Im Recruiting bezeichnet Active Sourcing die proaktive Direktansprache von KandidatInnen über diverse Kanäle.
Man wartet also nicht auf Bewerbungen, sondern spricht die KandidatInnen an, die gut auf eine offene Position passen. Da viele ArbeitnehmerInnen latent wechselwillig sind, sich aber nicht auf Stellen bewerben, bietet Active Sourcing Unternehmen die Möglichkeit, selbst auf gut qualifizierte KandidatInnen zuzugehen. Darüber hinaus lässt sich über Active Sourcing auch die Bekanntheit des Unternehmens steigern und die Arbeitgebermarke stärken.