Active Sourcing

Aktive Ansprache für ein qualifiziertes Kandidatenportfolio

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Die große Konkurrenz und die schnellen Veränderungen auf den KandidatInnenmärkten sind eine Herausforderung für HR-Verantwortliche und machen neue Wege einer proaktiven Personalbeschaffung notwendig. Das Active Sourcing, die aktive Ansprache potentieller, jedoch passiver Bewerbender, ist heute unverzichtbarer Bestandteil eines erfolgreichen Rekrutierungsmixes bei schwer zu besetzenden Vakanzen.

Ihr Zugang zu einer größeren KandidatInnenauswahl über Social Media: individuell zugeschnitten und professionell ausgerichtet.active sourcing 01

Im Active Sourcing sind Social-Media-Plattformen die zentralen Kanäle für Identifikation und Ansprache. HR-Recruiting Services verfügt hier über langjährige Erfahrung, eine umfangreiche Personaldatenbank und gewachsene persönliche Netzwerke zu Unternehmen und Branchenmultiplikatoren.

Im Recruiting-Center der HR-Recruiting Services stehen Kapazitäten und Kompetenzen bereit und alle notwendigen Lizenzen für die Social-Media- Kanäle sind für Sie verfügbar. Wir können sofort mit der aktiven Suche und Identifizierung Ihrer KandidatInnen beginnen. Bei optimalem Projektverlauf haben wir für Sie innerhalb von sieben bis zehn Tagen ein passendes KandidatInnenportfolio zusammengestellt aus dem Sie Ihre idealen KandidatInnen auswählen. Mit dem Active Sourcing der HR-Recruiting Services sparen Sie Zeit und Geld ─ und Sie sehen schnell Ergebnisse.

Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an, wir erstellen für Sie ein passendes Angebot.

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