Active Sourcing

Aktive Ansprache für ein qualifiziertes Kandidatenportfolio

active sourcingDie große Konkurrenz und die schnellen Veränderungen auf den Kandidatenmärkten sind eine Herausforderung für HR-Verantwortliche und machen neue Wege einer proaktiven Personalbeschaffung notwendig. Das Active Sourcing, die aktive Ansprache potentieller, jedoch passiver Bewerber, ist heute unverzichtbarer Bestandteil eines erfolgreichen Rekrutierungsmixes bei schwer zu besetzenden Vakanzen.

Zugang zu einer größeren Kandidatenauswahl über Social Media: individuell zugeschnitten und professionell ausgerichtet.active sourcing 01

Im Active Sourcing sind Social Media-Plattformen die zentralen Kanäle für die Identifikation und Ansprache. HR-Recruiting Services verfügt hier über langjährige Erfahrung, eine umfangreiche Kandidatendatenbank und gewachsene persönliche Netzwerke zu Unternehmen und Branchenmultiplikatoren.

Im Recruiting Center der HR-Recruiting Services stehen Kapazitäten und Kompetenzen bereit und alle notwendigen Lizenzen für die Social Media Kanäle sind für Sie verfügbar. Wir können sofort mit der aktiven Suche und Identifizierung Ihrer Kandidaten beginnen. Bei optimalem Projektverlauf haben wir für Sie innerhalb von sieben bis zehn Tagen ein für Sie passendes Kandidatenportfolio zusammengestellt aus dem Sie ihre idealen Kandidaten auswählen. Mit dem Active Sourcing der HR-Recruiting Services sparen Sie Zeit und Geld - und sehen schnell Ergebnisse.

Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an, wir erstellen für Sie ein passendes Angebot.

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