Rent-a-Recruiter

Externe HR-Expertise. Schnell, flexibel und kompetent.

rentDas Rent-a-Recruiter-Modell ermöglicht Ihnen, schnell erfahrene und kompetente Recruiting-ExpertInnen für einen vereinbarten Zeitraum zu „mieten“ und inhouse in Ihrem Unternehmen einzusetzen. Wir erweitern Ihr HR-Team für einen begrenzten Zeitraum, beraten und unterstützen Ihr Unternehmen bei Bedarfsspitzen, Elternzeitvertretungen oder spezifischen HR-Projekten.

Wir können für Sie das gesamte Spektrum des Rekrutierungsprozesses abdecken, von der Suchstrategie, über die Identifizierung und Ansprache geeigneter KandidatInnen, der Abwicklung der Bewerbungs- und Vertragsgespräche bis zum Third-Party-Management.

Die Recruiting Experten der HR-Recruiting Services. Einsatz in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses.

Um den unterschiedlichen Anforderungen bestmöglich gerecht zu werden, bietet Ihnen HR-Recruiting Services unterschiedliche Kompetenzprofile an, die Sie flexibel abrufen und on- oder off-site in Ihr HR-System integrieren können.

Unsere Kompetenzprofile

Recruiting Coordinator

Recruiting Coordinator

Recruiting Koordinatoren übernehmen administrative Aufgaben, verantworten die Terminplanung sowie das Reisemanagement und die Reisekostenabrechnungen. Sie koordinieren das Bewerbermanagement, pflegen Einladungen und Absagen und übernehmen weitere ausführende Tätigkeiten.

Sourcing Manager

Sourcing Manager

Sourcing Manager entwickeln mit dem Kunden die Search-Strategie, verantworten das Media Campaigning und das Active Sourcing. Sie beherrschen die boolschen Algorithmen und bespielen alle Sourcing-Kanäle. Sourcing Manager sind verantwortlich für eine ausreichende Anzahl von KandidatInnen auf den offenen Vakanzen.

Recruiting Manager

Recruiting Manager

Recruiting Manager verantworten den reibungslosen Ablauf des gesamten Rekrutierungsprozesses. Sie stehen in Abstimmung mit allen Stakeholdern und treiben zielgerichtet und verbindlich die Besetzung jeder einzelnen Vakanz voran. Sie koordinieren und verantworten die Erstellung der Search-Strategie, die Durchführung des Active Sourcing, der KandidatInneninterviews sowie die anschließenden Vertragsverhandlungen. Das konkrete Aufgabenspektrum des Recruiting Managers wird dabei stets auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an, wir erstellen das für Sie passende Angebot.

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    • HR-Recruiting Services GmbH

    • Stresemannstraße 121A, 10963 Berlin, Germany
    • info[ad]hr-recruitingservices.de
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