HRRS in der Personalwirtschaft

Anfang September durften wir – bzw. unser Geschäftsführer Holger Resack im Namen der HR-Recruiting Services GmbH – am Roundtable E-Recruiting der Personalwirtschaft teilnehmen. Mit 9 anderen HR-ExpertInnen wurde über die neuesten Recruiting-Trends, die Entwicklung des Personalmarkts und diverse andere Themen aus der Welt der Human Resources diskutiert. Holger Resack‘s wichtigstes Fazit der Runde: „Es...

Interne Weiterbildung – KIF Schulung

Unter der Leitung unseres Principal Consultant & Head of RPO/Process Excellence Holger Staehli fand kürzlich wieder einmal unsere interne #Schulung zur kompetenzbasierten Interviewführung statt - ein Training, dass den Kern unseres täglichen Business trifft und die Fähigkeiten unserer MitarbeiterInnen schärft und weiter entfaltet. Interne Schulungen und Trainings bringen nicht nur jede/r KollegIn auf einer...

Wie skaliere ich im Recruiting richtig?  📈📊​

​Diese Frage beantwortet Holger Resack im dritten #Interview unserer Reihe mit dem Businesstalk am Kudamm. ​ Er klärt auf, warum der Bedarf an RecruiterInnen aktuell so hoch ist wie noch nie und für welche Unternehmen es Sinn macht, Beratung und Unterstützung im #Recruiting in Anspruch zu nehmen. ​​Ein kleiner Insight am Rande: mit diesem dritten Interview haben wir nicht nur eine hochinteressante...

Alexander Uraji informiert über Recruiting Kanäle 📢 

Die Interview-Reihe mit dem Businesstalk am Kudamm geht weiter! Diesmal im Gespräch: Unser Senior Recruiting Manager/Competence Lead Acquisition Alexander Uraji. Nachdem Managing Director Holger Resack im letzten Interview über die Zukunft des #Recruiting gesprochen hat, beschäftigen wir uns diesmal mit Recruiting-Kanälen. Denn bevor es an Selektionsprozesse und Jobinterviews geht, müssen die passenden KandidatInnen ja erst einmal gefunden werden!...

HR Recruiting Services goes Youtube 🎥 

Vor ein paar Wochen wurden unser Managing Director Holger Resack und Senior Recruiting Manager/ Competence Lead Acquisition Alexander Uraji vom Businesstalk am Kudamm zu unseren Kernkompetenzen interviewt. Das Ergebnis sind drei spannende Interviews, die unterschiedliche Aspekte des Recruiting beleuchten und dabei Einblicke in den Alltag von RecruiterInnen geben.  Zu diesen Themen wurden wir interviewt: 1. Die...

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