Hiring ManagerInnen entscheiden letztlich über die Einstellung von KandidatInnen.
Meist handelt es sich um die Fachbereichsleitung, Teamleitung oder eine Führungskraft der Abteilung, in der die Stelle besetzt werden soll. Die Hiring ManagerInnen werden insbesondere bzgl. der fachlichen Aspekte in die Personalbeschaffung mit einbezogen.
Dementsprechend sind sie im engen Austausch mit den RecruiterInnen: vor der Stellenausschreibung gibt es ein Briefing, damit den RecruiterInnen alle Informationen zur vakanten Stelle vorliegen, was ideale KandidatInnen ausmachen.
Die Hiring ManagerInnen führen außerdem das fachliche Auswahlgespräch mit den KandidatInnen und entscheiden in Abstimmung mit den RecruiterInnen, wer die Stelle bekommt.