Als Ident werden im Active Sourcing passende KandidatInnen für eine offene Position bezeichnet, die bspw. über die Suche in sozialen und beruflichen Netzwerken oder auf anderen Plattformen gefunden und “identifiziert” wurden.
In der Regel haben diese KandidatInnen ihren Lebenslauf hochgeladen oder ihren Werdegang auf der jeweiligen Plattform dargestellt. Neben weiteren beruflichen Informationen und Qualifikationen geben viele auch Auskunft über ihre Gehaltsvorstellungen und ihre Wechselmotivation.