End-to-End Recruiter für Corporate Functions (interim) (m/w/i)

Industrieunternehmen Großraum Düsseldorf, Deutschland

Für unseren Mandanten aus der Industriebranche suchen wir eine(n) End-to-End Recruiter für Corporate Functions (interim) (m/w/i).

Aufgaben

  • Konzeption, Abstimmung und Etablierung eines einheitlichen Recruiting Prozesses
  • Priorisierung und Ausgestaltung der Stellenbedarfsplanung aus Recruitingperspektive
  • Durchführung von Briefing-Gesprächen mit den Hiring Managern des Auftraggebers
  • Erstellung und Abstimmung der detaillierten Stellenprofile mit den Hiring Managern
  • Erarbeitung einer Recruiting-Strategie
  • Aktives Identifizieren und Kontaktieren von potenziellen Kandidaten
  • Interview-Führung: Face-To-Face Interviews
  • 3rd-Party: Unterstützung in der Kommunikation mit Dritten wie Medienagenturen, Übersetzungsdienstleistern und Personalberatungen
  • Allgemeine Projektunterstützung: Unterstützung der Hiring Manager und Recruiting Manager in allen tagesaktuellen Recruiting Belangen

Rahmenbedingungen

  • Start: Mitte Februar/Anfang März
  • Dauer: 3 Monate + Option auf Verlängerung
  • Auslastung: 100% - 3 Tage Onsite/2 Tage Remote

Bei Interesse freuen wir uns auf die Zusendung Ihres CVs sowie den von Ihnen angedachten Stundensatz.

Kontaktperson:
Emely Bidlingmaier
Mobil: 0151 50 420 557
Mail: bidlingmaier@hr-recruitingservices.de

Oder