Die Identifikation und Gewinnung geeigneter Führungskräfte und ExpertInnen erfordert eine ausgezeichnete Marktkenntnis und etablierte Branchennetzwerke. Der überwiegende Teil der adressierten KandidatInnen ist in Festanstellung, absolute Diskretion und Sensibilität bei der Ansprache sind somit Grundlage für ein erfolgreiches Recruiting. HR-Recruiting Services nutzt für den Executive Search ein bewährtes zweistufiges System.

Stufe I deckt das Sourcing, also die KandidatInnenrecherche ab. Hier können wir auf eine Vielzahl von Quellen zurückgreifen.

In Stufe II kommen Beratungskompetenz und die langjährige Erfahrung von HR-Recruiting Services zum Tragen. Mit Unterstützung einer aufeinander aufbauenden Interview- und Präsentationsreihe identifizieren wir die passende Führungspersönlichkeit.

HR-Recruiting Services verfügt über eine langjährige Erfahrung im Executive Search, besonders in engen KandidatInnenmärkten. Wir kennen die Märkte und wir kennen die Netzwerke. Wir wissen wie wir die KandidatInnen finden und wie wir sie richtig ansprechen.