Moderne Strategien
im Wettbewerb um
die besten Köpfe

Passgenaue Unterstützung
bei der Auswahl
optimaler KandidatInnen

Erweiterung Ihrer
Recruiting-Kompetenzen
durch erfahrene TrainerInnen

Prozessoptimierungen

Intelligentes Prozessmanagement bildet die Grundlage für Ihren Erfolg, es schafft Planungssicherheit und ermöglicht den strategischen und zielgerichteten Einsatz von Ressourcen und Instrumenten. Basierend auf mehr als 300 erfolgreich durchgeführten Recruiting-Projekten konnten wir zwei wesentliche Themenbereiche identifizieren, die einen ganzheitlichen Beratungsansatz erfordern und in einer Vielzahl von Organisationen Einsparpotentiale und Effizienzgewinne bieten können: das Data Driven Recruiting sowie unser individuell ausgerichtetes Performance Tuning.

Data Driven Recruiting

Recruiting ist ein zahlengetriebenes Geschäft. Wesentliche Abläufe lassen sich messen, um daraus quantitative und qualitative Schlussfolgerungen zu ziehen. Viele dieser Kennzahlen sind jedoch nicht einfach zu erheben, die Datenbasis ist oftmals sehr divers. 

Mit unserem Data Driven Recruiting Service unterstützen wir Sie bei der Installation einer Reportinglandschaft inklusive Management Dashboards sowie bei der Installation quantitativer und qualitativer Kennzahlen. Von Cost-per-Hire bis SLAs: basierend auf der Analyse Ihrer Herausforderungen stellen wir fest, welche Kennzahlen und Daten für die Optimierung Ihrer Prozesse relevant sind. Dabei beziehen wir nicht nur Ihre individuellen internen Abläufe und Ziele ein, sondern erheben auch alle vorhandenen Daten aus ihrem Bewerbungsmanagementsystem (ATS) sowie anderen Quellen. Falls Sie noch nicht über eigene Daten verfügen, zeigen wir Ihnen, wie Sie diese erheben und störungsfrei in Ihre Abläufe implementieren. 

Mit Hilfe dieses Programms wird Ihr Recruiting nicht nur messbar und transparent, sondern auch skalierbar und nachhaltig steuerbar.

Performance Tuning-Solutions

Bestehende Recruiting-Strukturen in Unternehmen sind vielfach kostenintensiv und langatmig. Um diesem Umstand langfristig entgegenzuwirken, tracken wir im Rahmen unseres Perfomance Tuning – Programms die Perfomance Ihrer Prozesslandschaft und leiten daraus Maßnahmen für die Generierung individueller Effizienzpotentiale und Einsparmöglichkeiten ab. Hierbei betrachten wir nicht nur eingesetzte Budgets oder die Dauer einzelner Besetzungsprozesse, sondern auch das Skill-Set Ihrer MitarbeiterInnen sowie alle internen Abläufe, die einen Einfluss auf Ihre Recruiting Performance haben.

Mit dem Ziel, Ihre Prozesse schneller und erfolgreicher zu gestalten, analysieren wir qualitative und quantitative Kennzahlen Ihres Recruitings und passen diese an Ihre individuellen Anforderungen und Ressourcen an. Ihr Recruiting wird damit nachhaltiger, effizienter und performanter.

KPIs_SLAs_Regler
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