Moderne Strategien
im Wettbewerb um
die besten Köpfe

Passgenaue Unterstützung
bei der Auswahl
optimaler KandidatInnen

Erweiterung Ihrer
Recruiting-Kompetenzen
durch erfahrene TrainerInnen

Prozessoptimierungen

Typische Einsatzfelder unserer Strategy-BeraterInnen finden sich in den nachfolgend aufgeführten Themenfeldern.
Gerne empfehlen wir auch einen Blick in unsere Business Cases.

Third Party Management

Dienstleister im Recruiting sind vielfältig, variabel und kostenintensiv.

Decken Sie Potenziale in Ihrer Dienstleistersteuerung auf  und sparen Sie so Zeit und Geld.

Wir unterstützen Sie in der Navigation und Ausdefinition komplexer Rahmenverträge, in der Verhandlung kritischer Vertragsvariablen und bauen mit Ihnen zukunftsfähige Partnerschaften zu Ihren Dienstleistern auf.

Referrals

Der wertvollste Kandidatengewinnungskanal? Ihre MitarbeiterInnen!

Gemeinsam kombinieren wir moderne Motivationstheorie mit kreativen Gamificationansätzen, um individuelle, zielgerichtete, effektive und kosteneffiziente Mitarbeiterempfehlungsprogramme auf -und umzusetzen.

Nutzen Sie die wahren BotschafterInnen Ihrer Arbeitgebermarke, Ihre MitarbeiterInnen, belohnen Sie Ihren Einsatzund profitieren Sie von ihrem Netzwerk.

KPIs / SLAs

„Recruiting ist ein Zahlenspiel“ ist nicht nur die klangvolle Aussage von Recruiting-Führungskräften, sondern ein zentraler Baustein moderner Personalgewinnung.

Das Sammeln, Analysieren, Vergleichen und Nutzen von Kennzahlen entlang des Recruiting Prozesses kann den Erfolg Ihres Teams maßgeblich beeinflussen.

Die Implementierung von Kennzahlensystemen und internen Servicevereinbarungen unterstützt Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen und zu übertreffen, die Kommunikation mit Ihren Stakeholdern zu verschlanken und verbindliche Meilensteine zu setzen.

Remote Selection

Virtuelle Teams, mobiles Arbeiten, Digital Natives.

Moderne Auswahlprozesse werden kontinuierlich durch die Trends des New Work herausgefordert, und bedürfen somit einem ständigem Anpassungs-und Verbesserungsprozess.

Wir statten Sie mit den Ressourcen und Werkzeugen aus, die Sie benötigen, um Ihr Recruiting zu digitalisieren und Auswahlprozesse virtuell zu gestalten, oder gestalten mit Ihnen einen individuellen Prozess, der auf die Anforderungen Ihrer Organisation maßgeschneidert ist.

Sie haben Fragen zu unseren Prozessoptimierungen?