Moderne Strategien
im Wettbewerb um
die besten Köpfe
Passgenaue Unterstützung
bei der Auswahl
optimaler KandidatInnen
Erweiterung Ihrer
Recruiting-Kompetenzen
durch erfahrene TrainerInnen
Recruiting-Spektrum - Benchmarking für Ihr Unternehmen
Das Recruiting-Spectrum der HR-Recruiting Services ermöglicht die ganzheitliche Analyse Ihrer Recruiting-Prozesse. Mit dem Ansatz einer holistischen Betrachtungsweise haben wir dafür über 40 Themenfelder identifiziert, die Einfluss auf Ihr Recruiting nehmen können und sie in sechs zentrale strategische Bereiche geclustert. Diese Ist-Analyse Ihres Recruitings gleichen wir mit den Standards im Markt ab. Sie erhalten so eine realistische Einschätzung Ihrer Stärken und Potenziale.
Effektive Recruitingprozesse spiegeln sich nicht nur in der Geschwindigkeit und den Kosten wieder, sondern steigern auch die Zufriedenheit von KandidatInnen und StakeholdInnen. Hierfür wird ein Bewusstsein der Möglichkeiten benötigt.
MitarbeiterInnen zu halten und zu entwickeln ist das höchste Gut der Personalarbeit. Das Recruiting ist relevant, weil Elemente wie marktgerechte Gehaltsstrukturen, strukturiertes Talentmanagement oder heterogene Firmenstrukturen die Basis der Mitarbeiterbindung bilden.
Das Erlebnis eines Arbeitnehmenden beginnt vor dem ersten Arbeitstag. Wertschätzende Prozesse in den Einklang mit unbürokratischen Strukturen zu bringen, ist mit den richtigen Methoden möglich.