Moderne Strategien
im Wettbewerb um
die besten Köpfe

Passgenaue Unterstützung
bei der Auswahl
optimaler KandidatInnen

Erweiterung Ihrer
Recruiting-Kompetenzen
durch erfahrene TrainerInnen

Tools & Templates

Viele unserer Mandanten verfügen über funktionierende Prozesse und eine bestehende Recruiting-Organisation. Was oftmals fehlt, sind standardisierte Tools und Templates, um einzelne Teilbereiche zu optimieren. Die Tools & Templates der HR-Recruiting Services haben sich vielfach bewährt und sind hundertfach im Einsatz. Gerne stellen wir Ihnen diese wertvollen Hilfsmittel zur Verfügung, um Ihre internen Abläufe zu standardisieren und zu optimieren.

Unsere Tools für den Einsatz in Ihrem Recruiting

Bei Interesse an einem dem folgenden Tools kontaktieren Sie uns hier.

ATS-Auswahl

Unser Tool unterstützt Sie bei der Auswahl einer geeigneten und professionellen Bewerbungsmanagement-Software.

Third Party Selection

Anhand zuvor festgelegter Kriterien hilft Ihnen dieses Tool, Dienstleister zu klassifizieren, um vergleichbare Leistungen zu optimalen Bedingungen einzukaufen.

Referral Programm

Mit unserem Tool gelingt die erfolgreiche Implementierung eines MitarbeiterInnen-empfehlungsprogramms.

Team Constellation Radar

Dieses Tool ermöglicht die sinnvolle Kalkulation notwendiger Ressourcen und anfallender Kosten für Ihre Recruiting-Projekte.

Unsere Templates zur Standardisierung Ihrer Prozesse

Briefing Vorlagen

Jedes Recruiting beginnt mit der Definition der gesuchten Vakanz. Mit diesem Leitfaden steuern sie das Gespräch mit dem Fachbereich optimal und übersetzen zielgerichtet die Aufgaben in Kompetenzen, um auf dieser Basis Ihren Such- & Selektionsprozess zu starten.

Wenn Sie Interesse an unseren Briefing Vorlagen haben, kontaktieren Sie uns hier.

Phone-Screen Templates

Mithilfe von Telefoninterviews können in einer frühen Selektionsphase bereits die besten KandidatInnen ausgewählt werden. Mit unseren bewährten Phone-Screen Vorlagen führen Sie diese Gespräche strukturiert, zeitadäquat und im Sinne der Positionsanforderungen.

Wenn Sie Interesse an unseren Phone-Screen Templates haben, kontaktieren Sie uns hier.

Interviewleitfäden

Zentraler Baustein des Auswahlprozesses ist die Interviewführung. Um ein höchstmögliches Maß an Vergleichbarkeit zwischen den KandidatInnen zu gewährleisten, bieten unsere Leitfäden Struktur und Sicherheit und gewähren einen optimalen Abgleich zu den Anforderungen aus dem Briefing.

Wenn Sie Interesse an unseren Interviewleitfäden haben, kontaktieren Sie uns hier.

Rahmenverträge für Headhunter

Personalvermittlungen und Headhunter sind kostspielig, der Steuerungsaufwand oftmals enorm. Mit unseren Rahmenverträgen steuern sie Ihre Dienstleisterlandschaft rechtlich sicher und kostenoptimiert.

Wenn Sie Interesse an unseren Rahmenverträgen für Headhunter haben, kontaktieren Sie uns hier.

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