Ein Briefing ist das Meeting zwischen Fachbereichsleitung (Hiring ManagerIn) und dem/der RecruiterIn, um die Details der zu besetzenden Position zu besprechen.
Ziel ist es, dass die RecruiterInnen die Anforderungen perfekt greifen, um prozessual einwandfrei arbeiten zu können und die Suche nicht währenddessen noch einmal umzustellen.
Inhalte eines Briefings sind z.B. Gehalt, Benefits, Persönlichkeit, Teamstruktur, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, etc.
Das Briefing ist notwendig für das Erstellen/Editieren der Stellenanzeige, Sourcing, Gespräche und teilweise Personalentwicklungsentscheidungen.