Strategieberatung
Maßgeschneiderte strategische Lösungen
- Time-to-Hire um bis zu 20% reduzieren
- Cost-per-Hire um bis zu 30% reduzieren
- Budgetallokation optimieren
- Team Constellation optimieren
Was lässt sich durch Strategieberatung erreichen?
Ohne die passenden Fachkräfte ist der Unternehmenserfolg nicht möglich. Professionelle und effiziente Recruiting-Strukturen sind entscheidend, um die richtigen Fachkräfte zu gewinnen.
Mit unserer strategischen Beratung verbessern wir die Performance Ihres Recruitings in Fragen der Geschwindigkeit, der Kosten, der Budgetierung sowie der Teamaufstellung.
Warum lohnt sich Strategieberatung?
Time-to-Hire um bis zu 20% reduzieren
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre internen Strukturen optimal aufstellen, um Ihre Time-to-Hire nicht nur zu verstehen, sondern auch nachhaltig zu senken.
Cost-per-Hire um bis zu 30% reduzieren
Wir zeigen Ihnen, wo Ihre individuellen Einsparpotenziale liegen und wie Sie Ihre Kosten reduzieren, ohne an Qualität im Recruiting zu verlieren.
Budgetallokation optimieren
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Budgets effizient einsetzen, um maximalen Erfolg auf dem Kandidat:innen-Markt zu erzielen.
Team Constellation optimieren
Mit unserem Team-Kalkulator berechnen wir, in welcher Größe und mit welchen Rollenprofilen Ihr Team aufgestellt sein muss, um optimale Recruiting-Ergebnisse zu erreichen.
Wir greifen in unserer Strategieberatung auf die Erfahrung von über 700 erfolgreichen Recruiting-Projekten zurück.
Auf dieser Basis haben wir einen holistischen Strategie-Ansatz entwickelt, mit dem wir Ihnen eine jederzeit abrufbare, messbare und skalierbare Beratungsleistung zur Verfügung stellen können.
Wie läuft die Strategieberatung ab?
Unsere Beratungsleistung wird gemeinsam mit Ihnen erarbeitet, um ein Höchstmaß an Passgenauigkeit und Individualisierungsgrad zu erreichen. Dabei haben wir den Anspruch, Ihnen Lösungen zu bieten, die praxisnah und sofort einsetzbar sind.
Verstehen
- Erstgespräch
- Briefing und Re-Briefing
- Angebot
Definieren
- Projektplanung und Roadmap
- Ziele definieren
- Erwartungsmanagement
Analysieren
- Stakeholder-Interviews führen
- Kennzahlen auswerten
- Potenziale identifizieren
- Handlungsfelder definieren
Verbessern
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Optimierungen erarbeiten
- Action Plan zur Implementierung bereitstellen
Kontrollieren
- Follow-Ups nach Projektende
Was kostet unsere Strategieberatung?
Unsere Beratungsleistungen werden transparent nach Aufwand auf Tagessatzbasis berechnet.
Nach einem ersten Gespräch über konkrete Herausforderungen erhalten Sie von uns ein verbindliches Angebot.
Status Quo Analysis
Wir identifizieren Ihre Optimierungspotenziale
Basis einer erfolgreichen Optimierung des internen Recruitings ist eine fundierte Analyse des Ist-Zustandes. Wir bieten mit unserer „Status Quo Analysis (SQA)” eine Erst-Analyse Ihrer Optimierungspotenziale im Recruiting an. Die SQA umfasst bis zu fünf Interviews mit Schlüssel-Stakeholdern, einen Check Ihrer Kennzahlen, der Teamaufstellung sowie Ihrer Budgetallokation.
Die SQA nimmt typischerweise 3-4 Beratertage in Anspruch und kostet einmalig 3.500 € netto.
Sie haben Fragen zu unseren Services?
Schreiben Sie uns eine kurze Nachricht oder rufen Sie uns an.
Emely Bidlingmaier
Head of Sales
Telefon: +49 (30) 25 92 38 555
E-Mail: salesteam@hr-recruitingservices.de
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