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Academy

Fort- und Weiterbildung im Recruiting

  • Interview-Training
  • Active Sourcing Training
  • KI im Recruiting
  • IT-Recruiting Training
  • Basis Training: Recruiting Essentials
  • 1:1 Recruiting Coaching & Fachbereich-Coaching

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Wir machen Ihr Recruiting besser!

Unsere Academy bietet Fort- und Weiterbildungen zu allen Themenbereichen des Recruiting an. In kompakten Trainingsmodulen vermitteln unsere Expert:innen Kompetenzen, die für ein erfolgreiches Recruiting wichtig sind. Anhand von Best Practices und in der Simulation realer Recruiting-Situationen trainieren und lernen die Teilnehmenden schnell, effektiv und praxisnah.

Mit unseren Trainings können Sie die Recruiting-Kompetenzen in Ihrem Team gezielt weiterentwickeln und professionalisieren.

Welche Trainings bieten wir an?

Mit unseren Trainings decken wir die gesamte Prozesskette der Personalbeschaffung ab: von der Suche und Identifikation über die Interviewführung bis hin zum Einsatz von KI im Recruiting oder dem Coaching Ihrer Fachbereiche.

Interview Training

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Worum geht es im Interview-Training?

Das Interview ist eines der wichtigsten Instrumente im Auswahlprozess von Kandidat:innen. In unserem Training vermitteln wir Methoden und Strategien für eine kompetenzbasierte und professionelle Interviewführung.

 

Welche Inhalte werden vermittelt?

    • Praxisrelevante Methoden zur erfolgreichen Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
    • Methoden und Anwendung der kompetenzbasierten Interviewführung (z.B. STAR-Methode)
    • Bewertung und Auswahl von Kandidat:innen auf Basis von strukturierten und standardisierten Interviews
    • Anwendung und Vertiefung des erlernten Wissens in praxisnahen Simulationen

Active Sourcing Training

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Worum geht es im Active Sourcing Training?

Das Active Sourcing, die aktive Ansprache von Kandidat:innen, steht am Beginn des Recruiting-Prozesses.
Eine durchdachte Active-Sourcing- Strategie bildet die Grundlage für ein erfolgreiches Recruiting.

 

Welche Inhalte werden vermittelt?

    • Strategien und Methoden zur Identifikation und erfolgreichen aktiven Ansprache passender Kandidat:innen
    • Umfassende Kenntnisse in der Auswahl und Anwendung geeigneter Tools und Kanäle
    • Übersicht und Bewertung relevanter Kennzahlen (KPIs) im Active Sourcing
    • Anwendung und Vertiefung des erlernten Wissens über Identing und Kontaktaufnahme
in praxisnahen Simulationen

Basis Training: Recruiting Essentials

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Worum geht es im Training “Recruiting Essentials”?

Ziel des Trainings ist es, den Teilnehmenden ein profundes Wissen zu den wesentlichen Grundlagen des Recruiting zu vermitteln – von der Suche nach Kandidat:innen über das Bewerbungsgespräch bis hin zur Auswahl der besten Talente. Durch Know-how,  praktische Übungen und Fallbeispiele werden die Teilnehmenden in ihrer Rolle als Recruiter:innen inhaltlich und methodisch weitergebildet und gestärkt. Das Training ist daher besonders für Berufseinsteiger:innen und Junior Recruiter:innen geeignet, die in Zukunft eigenständig effektives und erfolgreiches Recruiting betreiben wollen.

 

Welche Inhalte werden vermittelt?

    • Praxisnahes Know-how und Instrumente zu allen Phasen des Recruiting-Prozesses
    • Regeln, Instrumente, Technologien und praktische Anwendungen zum Active und Passive Sourcing
    • Methoden der kompetenzbasierten Interviewführung und zur standardisierten Bewertung
 und Auswahl von Kandidat:innen
    • Grundlagen und Best-Practices zum Prozessmanagement sowie zu relevanten Bestimmungen
 des Arbeitsrechts und Datenschutzes
    • Anwendung und Vertiefung des erlernten Wissens in praxisnahen Simulationen

1:1 Recruiting Coaching

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Worum geht es im Recruiting Coaching?

Recruiting ist eine dynamische Disziplin. Neue Entwicklungen z.B. im Bereich KI, Sourcing oder datengetriebenem Recruiting müssen ständig evaluiert und bei Bedarf in die laufenden Prozesse implementiert werden. Wir kennen diese Herausforderungen aus unserem täglichen Geschäft und teilen dieses Wissen in 1:1 oder 1:x Coaching Sessions mit Ihren Mitarbeiter:innen.

 

Welche Inhalte werden vermittelt?

    • Regelmäßige Coaching-Sessions auf Basis Ihrer Bedarfe (überwiegend Remote)
    • 1:1 oder in Gruppen von max. 3 Coachees (mind. 5 Sessions sind empfehlenswert)
    • Sowohl für New Starter als auch erfahrene Recruiter:innen geeignet

Ob Kandidat:innengewinnung oder -auswahl, das Zusammenspiel mit Hiring Manager:innen, Performance-Optimierung oder andere Bereiche des Recruitings: Unsere erfahrenen Coaches stellen sich individuell auf Ihre Herausforderungen ein und coachen Ihre Recruiter:innen so, dass diese ein State-of-the-Art Recruiting betreiben können.

IT-Recruiting Training

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Worum geht es im IT-Recruiting Training?

Der IT-Markt ist geprägt von einem intensiven Wettbewerb um Talente und einem wachsenden Bedarf an digitalen wie technologischen Kompetenzen. Es braucht deshalb nicht nur fachliches Know-how, sondern auch Verständnis für zielgruppenspezifische Methoden. Unsere Trainer:innen vermitteln praxisnah, was für ein erfolgreiches IT-Recruiting wichtig ist.

 

Welche Inhalte werden vermittelt?

    • Verständnis von IT-Positionen und dem Tech Stack
    • Geeignete Kanäle für das Active Sourcing von IT-Expert:innen (z.B. GitHub, Angellist, LinkedIn, etc.)
    • Zielgruppenspezifische KPIs, Methoden und Suchstrategien (Search Strings und Boolesche Operatoren)
    • Tipps & Tricks für erfolgreiches IT-Recruiting

KI im Recruiting

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Worum geht es im Training „KI im Recruiting“?

Der effiziente Einsatz von KI im Recruiting wird zunehmend zum Erfolgsfaktor. Von der automatisierten Vorauswahl bis zur intelligenten Ansprache potenzieller Kandidat:innen kann KI dabei unterstützen, Prozesse schneller und kostengünstiger zu gestalten, bessere Entscheidungen zu treffen und die Candidate Experience zu verbessern.

 

Welche Inhalte werden vermittelt?

    • Grundlagen und Einsatzmöglichkeiten von KI im Recruiting
    • Praktische Anwendung von KI-Tools entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
    • Umgang mit Bias, Fairness und Datenschutz
    • Strategien zur erfolgreichen Einführung von KI im Recruiting und Change-Management

Fachbereich-Coaching

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Worum geht es im Fachbereich-Coaching?

Damit das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen kurz- und vor allem langfristig erfolgreich ist, ist die Zusammenarbeit von Fachbereichs- und Recruiting-Verantwortlichen essentiell. Sie fördert das Verständnis für den Auswahlprozess, schärft den Blick für passende Profile und sorgt dafür, dass die Einstellungsqualität steigt. Um diese abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken, bieten wir ein speziell auf Fachabteilungen ausgerichtetes Coaching an.

 

Welche Inhalte werden vermittelt?

    • Warum bin ich wichtig für den Recruiting-Prozess?​
    • Wie sieht der Prozess aus und was sind meine Aufgaben?​
    • Touchpoints: Wo bin ich involviert?​
    • Selection & Feedback: Screening, Interviewing, Feedback

Für wen eignen sich die Trainings?

Unsere Trainings richten sich an Recruiter:innen, Personalverantwortliche und Mitarbeitende aus einstellenden Fachbereichen und eignen sich sowohl für Anfänger:innen als auch Fortgeschrittene. Die Trainingsinhalte werden stets an das Erfahrungslevel der Teilnehmenden angepasst.

Individuelle Weiterbildung in anderen Bereichen

Durch unsere jahrelange Erfahrung kennen wir jede Herausforderung, der Sie im Recruiting begegnen könnten. Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden in einem bestimmten Themenfeld weiterbilden möchten, sprechen Sie uns einfach an – unsere erfahrenen Berater:innen stellen gern einen individuellen Trainingsplan mit maßgeschneiderten Inhalten zusammen.Für wen eignen sich die Trainings

Was kosten die Trainings und wie laufen sie ab?

Wir bieten alle Trainings als Präsenzveranstaltung bei Ihnen vor Ort oder auch Online an.

Der Umfang unserer Trainings beträgt je nach Anforderungen 4-16 Stunden. Ein Ganztagestraining für 8 Personen liegt id.R. bei insgesamt 1.600€.

Alle Trainings sind in Bezug auf Format, Inhalte und Dauer variierbar, werden eng mit Ihnen abgestimmt und auf Ihre Bedarfe zugeschnitten. Die konkreten Kosten pro Training sind daher abhängig von Format, Inhalten und Dauer.

Sie haben Fragen zu unseren Services?

Schreiben Sie uns eine kurze Nachricht oder rufen Sie uns an.

Emely Bidlingmaier
Head of Sales
Telefon: +49 (30) 25 92 38 555

E-Mail: salesteam@hr-recruitingservices.de

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Emely

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