Warum Stellenanzeigen gerade neu gedacht werden müssen

Stellenanzeigen waren lange vor allem eines: ein Text, der eine offene Position beschreibt. Jobtitel, Aufgaben, Anforderungen, ein paar Benefits, ein kurzer Absatz zum Unternehmen. Danach der Button zur Bewerbung. Für viele Unternehmen hat dieses Muster lange funktioniert. Heute reicht es immer seltener aus. Denn eine Stellenanzeige ist nicht mehr nur eine Ausschreibung. Sie ist einer […]

Handout zum Praxis-Talk: Recruiting-Prozesse optimieren, ohne alles neu aufzusetzen

Recruiting-Prozess definiert und trotzdem läuft es im Alltag nicht rund? Genau darum ging es in unserem letzten Praxis-Talk. Unser Gründer und CEO Holger Resack und unser Recruiting-Experte Stephan Lowatz haben gezeigt, warum oft nicht der gesamte Prozess das Problem ist, sondern einzelne Stellen im Ablauf. Im Praxis-Talk haben sie darüber gesprochen, wie Unternehmen Reibungspunkte erkennen, […]

12 Jahre HR-Recruiting Services: Ein Blick zurück und nach vorn

Die Idee zu HR-Recruiting Services entstand aus vielen Gesprächen und Erfahrungen, die Holger Resack zunächst als Headhunter und später als Interim-Manager gesammelt hat. Zum 12. Geburtstag spricht er im Interview über die Anfänge des Unternehmens, die Entwicklung von Rent-a-Recruiter und darüber, wie sich Recruiting in den letzten Jahren verändert hat. Wenn du auf die letzten […]

Viele Kandidat:innen passten auf den ersten Blick. Im Prozess zeigte sich jedoch etwas anderes.

Für ein Unternehmen aus dem Softwareumfeld begleiteten wir die Besetzung einer Senior Finance Manager Position. Die Rolle war in einem kleineren, international eingebundenen Unternehmen angesiedelt, wurde jedoch über die Holding ausgeschrieben. Das führte zu hoher Aufmerksamkeit im Kandidat:innenmarkt für Senior Finance Profile im Softwareumfeld. Im Prozess wurde jedoch schnell ein klares Muster sichtbar: Viele Kandidat:innen […]

Handout zum Praxis-Talk „So steuern Sie Stakeholder im Recruiting richtig“

Bewerbungsgespräche führen und darauf vertrauen, dass das Bauchgefühl schon passt? Das reicht heute nicht mehr aus. In unserem Praxis-Talk am 23. April sprachen unsere Reruiting Experten Leroy Stiller und Stephan Lowatz, darüber wie Abstimmungen im Recruiting-Prozess organisiert werden, damit weniger Reibung entsteht und Entscheidungen schneller fallen. Im Fokus standen vor allem saubere Anforderungen von Anfang […]

Keine passenden Kandidat:innen? So finden wir trotzdem die richtigen Fachkräfte

Viele Unternehmen kennen dieses Problem: Die Stelle ist offen, die Anforderungen sind klar, aber es kommen einfach keine passenden Bewerbungen rein. Gerade im technischen und gewerblichen Bereich ist der Markt oft leergefegt. Gleichzeitig sind die Anforderungen hoch und die Suche wird zusätzlich durch interne Abstimmungen oder Rahmenbedingungen erschwert. Doch genau hier zeigt sich, wie Recruiting […]

Handout zum Praxis-Talk: Wie führt man richtig gute Interviews?

Bewerbungsgespräche führen und darauf vertrauen, dass das Bauchgefühl schon passt? Das reicht heute nicht mehr aus. In unserem Webinar im neuen Format „Praxis-Talk“ am 25. Februar zeigten Stephan Lowatz und Julius Baumann, wie strukturierte und kompetenzbasierte Interviewführung im Recruiting gelingt, von klarer Vorbereitung über die STAR-Methode bis hin zu konkreten Quick Wins für bessere Auswahlentscheidungen. […]

Das sind die Recruiting-Trends 2026

Recruiting-Trends 2026: So verändert sich die Personalgewinnung Das Recruiting bewegt sich im Jahr 2026 in einem zunehmend vielfältigen Spannungsfeld: Demografischer Wandel, Fachkräftemangel sowie der rasante technologische Fortschritt erzeugen wachsenden Druck auf Unternehmen, ihre HR- und Recruiting-Strategien neu auszurichten. Während Skill-basierte Ansätze zunehmend zur Voraussetzung effizienter Besetzungsprozesse werden, rückt vor allem die Verbindung von technologischer Innovation […]

Fit für das Recruiting 2026 mit unserer Checkliste

Mit unserer Checkliste für das Recruiting 2026 können Sie schnell und einfach überprüfen, ob Sie an alle wichtigen Themen für das neue Jahr gedacht haben. Und falls noch etwas fehlt, stehen wir in den Startlöchern, um zu unterstützen – sei es mit Expertise oder Personal für Ihr Recruiting! Interesse an unseren Empfehlungen für dieses Jahr? […]

Pflegenotstand und Ärztemangel: Erfolgreiche Recruiting-Strategien im Gesundheitswesen

Im Bereich Healthcare schlagen Fachkräftemangel und Demographischer Wandel besonders intensiv zu – für Recruiter:innen ist es deshalb entscheidend, über die neuesten Trends und Entwicklungen informiert zu bleiben. Mit langjähriger Branchenerfahrung kennt sich Julius Baumann mit innovativen Ansätzen im Healthcare Recruiting bestens aus und teilt praxisnahe Strategien, wie Arbeitgeber gezielt Pflegekräfte und Ärzt:innen gewinnen und langfristig […]

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