Webinar: Blue Collar Fachkräfte finden und gewinnen

Talent Acquisition im Handwerk, der Pflege oder anderen Ausbildungsberufen ist eine der größten Herausforderungen des heutigen Arbeitsmarkts. Diese sogenannten Blue Collar oder Fachkräfte-Berufe unterscheiden sich nämlich in diversen Aspekten von anderen Jobfamilien. Nur wer Zielgruppencharakteristika kennt, passende Kanäle findet und geeignete Strategien wählt, kann sich einen Vorteil in diesem War for Talent sichern. Unser Berater und Blue Collar Experte […]

Talent Pool: Gute Kandidat:innen in der Pipeline halten

Der Fachkräftemangel wird immer spürbarer – trotzdem ist das Recruiting vieler Unternehmen häufig sehr reaktiv. Mit aktiven Talent Pools können Organisationen dem Fachkräftemangel effizient entgegenwirken und dabei ihre Cost per Hire und Time to Hire um bis zu 80% reduzieren. Die Frage, wie sich die richtigen Mitarbeitenden gewinnen und langfristig binden lassen, wird mehr und […]

Neuer Meilenstein: 800 Recruiting Projekte

10 Jahre HRRS, eine neue Website und jetzt auch noch Projektabschluss Nr. 800! Damit haben wir einen neuen Milestone geknackt, der sich mehr als sehen lässt. Das besonders schöne an unseren Recruiting-Projekten: wir werden im Durchschnitt mehr als 3x wiederbeauftragt. Wieso? Das kann unsere Head of Sales Emely Bidlingmaier beantworten. 800 Projekte – das klingt […]

So geht Blue Collar Recruiting: zu Gast bei „HR ungeschminkt: der Podcast“

„Auf jede offene Stelle im Handwerk kommen maximal 0,7 passende & wechselwillige Kandidat*innen“ – mit diesem Zitat hat unser Berater und Experte für Blue Collar Recruiting Maximilian Anderle die Herausforderung in diesem Kandidat:innen-Markt auf den Punkt gebracht. Der Fachkräftemangel dominiert den Arbeitsmarkt zwar in so gut allen Branchen und Jobfamilien, doch im Blue Collar Recruiting […]

Jubiläums-Interview mit CEO Holger Resack

Wir feiern in diesem Jahr ein ganz besonders Jubiläum: vor genau 10 Jahren wurde die HR-Recruiting Services gegründet und hat seitdem zahlreiche Kunden im Recruiting befähigt. Unser Gründer und CEO Holger Resack blickt auf die letzten 10 Jahre HRRS zurück und zieht ein ganz persönliches Resümee. 10 Jahre als Gründer und Geschäftsführer einer erfolgreichen Organisation […]

10 Jahre Personalberatung

Jubiläum mit Website-Relaunch: Zu unserem zehnten „Geburtstag“ als Personalberatung schenken wir uns einen neuen Online-Auftritt und stellen unsere CI ganz neu auf. In den letzten Monaten wurde unter der Leitung unserer Marketing Managerin Lisa Barsig viel konzipiert, designt, entwickelt und geshootet – und jetzt, pünktlich zu unserem Gründungsmonat, ist die neue Website live gegangen. Das […]

Fachkräfte finden – welchen Support brauchen wir?

Die passenden Fachkräfte finden wird für Unternehmen zunehmend zur Herausforderung. Wir machen Fachkräfte finden leicht mit unseren unterschiedlichen Recruiting-Services: vom Sourcing über das End-to-End-Recruiting bis zur Auslagerung ganzer Prozesse – wir haben für jeden Bedarf die passenden Expert:innen: 🔍 Sourcing ist ein grundlegender Baustein aller Recruiting-Strategien. Wir übernehmen auf Basis eines gründlichen Briefings das Identing […]

KI im Recruiting

Es ist DAS Trendthema in allen Bereichen: Künstliche Intelligenz. Erst am 21.05.2024 wurde der AI Act von der EU verabschiedet und stellt die Nutzung von KI in ein neues Schlaglicht. Auch im Recruiting kann Künstliche Intelligenz eingesetzt werden, um Prozesse zu automatisieren und zu vereinfachen. In unserem Webinar klären wir: – Was genau ist KI […]

Auf dem Podium bei der :HRminds

Auch in diesem Jahr waren wir wieder Teil der :HRminds, der großen Fachkonferenz für Human Resources, Learning und Talent Management. Unser Gründer und CEO Holger Resack und Emely Bidlingmaier waren stellvertretend für uns als Recruiting-Beratung vor Ort, um unsere Erfahrung mit anderen Personal-Expert:innen zu teilen und zu diskutieren. Zusammen mit Prof. Dr. Dr. Michel Friedmann, Karlheinz Löw (AOK) und […]

Energate Talk zum Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist für alle ein Thema – auch und vor allem in der Energiewirtschaft und beim Fachmedienhaus Energate: In dieser Branche erreichen aktuell überdurchschnittlich viele Beschäftigte das Rentenalter, während durch die Energiewende GLEICHZEITIG dringend neue, gut ausgebildete Arbeitskräfte benötigt werden. Das macht innovative Strategien im Wettbewerb um die besten Köpfe besonders wichtig. Als Recruiting-Beratung mit diversen […]

Recruiting-Blog