Keine passenden Kandidat:innen? So finden wir trotzdem die richtigen Fachkräfte

Viele Unternehmen kennen dieses Problem: Die Stelle ist offen, die Anforderungen sind klar, aber es kommen einfach keine passenden Bewerbungen rein. Gerade im technischen und gewerblichen Bereich ist der Markt oft leergefegt. Gleichzeitig sind die Anforderungen hoch und die Suche wird zusätzlich durch interne Abstimmungen oder Rahmenbedingungen erschwert. Doch genau hier zeigt sich, wie Recruiting […]

Handout zum Praxis-Talk: Wie führt man richtig gute Interviews?

Bewerbungsgespräche führen und darauf vertrauen, dass das Bauchgefühl schon passt? Das reicht heute nicht mehr aus. In unserem Webinar im neuen Format „Praxis-Talk“ am 25. Februar zeigten Stephan Lowatz und Julius Baumann, wie strukturierte und kompetenzbasierte Interviewführung im Recruiting gelingt, von klarer Vorbereitung über die STAR-Methode bis hin zu konkreten Quick Wins für bessere Auswahlentscheidungen. […]

Das sind die Recruiting-Trends 2026

Recruiting-Trends 2026: So verändert sich die Personalgewinnung Das Recruiting bewegt sich im Jahr 2026 in einem zunehmend vielfältigen Spannungsfeld: Demografischer Wandel, Fachkräftemangel sowie der rasante technologische Fortschritt erzeugen wachsenden Druck auf Unternehmen, ihre HR- und Recruiting-Strategien neu auszurichten. Während Skill-basierte Ansätze zunehmend zur Voraussetzung effizienter Besetzungsprozesse werden, rückt vor allem die Verbindung von technologischer Innovation […]

Fit für das Recruiting 2026 mit unserer Checkliste

Mit unserer Checkliste für das Recruiting 2026 können Sie schnell und einfach überprüfen, ob Sie an alle wichtigen Themen für das neue Jahr gedacht haben. Und falls noch etwas fehlt, stehen wir in den Startlöchern, um zu unterstützen – sei es mit Expertise oder Personal für Ihr Recruiting! Interesse an unseren Empfehlungen für dieses Jahr? […]

Pflegenotstand und Ärztemangel: Erfolgreiche Recruiting-Strategien im Gesundheitswesen

Im Bereich Healthcare schlagen Fachkräftemangel und Demographischer Wandel besonders intensiv zu – für Recruiter:innen ist es deshalb entscheidend, über die neuesten Trends und Entwicklungen informiert zu bleiben. Mit langjähriger Branchenerfahrung kennt sich Julius Baumann mit innovativen Ansätzen im Healthcare Recruiting bestens aus und teilt praxisnahe Strategien, wie Arbeitgeber gezielt Pflegekräfte und Ärzt:innen gewinnen und langfristig […]

Handout zum Webinar: Post & Win statt Post & Pray

Stellenanzeigen schalten und hoffen, dass die richtigen Kandidat:innen sich melden? Das war gestern! Einfaches Posting reicht in vielen gefragten Jobfamilien längst nicht mehr aus, um passende Talente zu gewinnen. Recruiting Manager Stephan Lowatz zeigt im Webinar, wie passive Recruiting-Kanäle effektiv eingesetzt werden können – von Social Media Ads bis QR-Code in der U-Bahn. Im Webinar […]

Handout zum Webinar: 5 Praxis-Tipps für richtig gutes Active Sourcing

Wer offene Stellen zeit-, kosten- und qualitätsgerecht besetzen möchte, darf sich nicht nur auf passive Recruiting-Kanäle verlassen, sondern muss proaktiv auf potenzielle Bewerber:innen zugehen. Das gilt insbesondere in kompetitiven Sektoren, wie z.B. IT oder Engineering. Hier ist es ohne Active Sourcing kaum mehr möglich, ausreichend qualifizierte Kandidat:innen zu gewinnen. Recruiting Manager Stephan Lowatz hat im […]

„IT-Recruiting muss raus aus der Komfortzone“

Die Rekrutierung von IT-Talenten ist für viele Unternehmen eine aktuelle Herausforderung. Christian Dreischmeier, Teil unseres IT-Recruiting Teams, spricht im Interview über wertvolle Impulse für die Ansprache dieser Zielgruppe. Christian, Du arbeitest schon seit vielen Jahren im IT-Recruiting. Was hat sich deiner Meinung nach in den letzten Jahren in diesem Bereich verändert? Die größte Veränderung ist ganz […]

Handout zum Webinar: Darauf kommt es im IT Recruiting an

Die Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften gehört zu den größten Herausforderungen moderner Unternehmen. Der IT-Markt ist geprägt von einem intensiven Wettbewerb um Talente, einem stetig wachsenden Bedarf an digitalen Kompetenzen und einer dynamischen Entwicklung technologischer Anforderungen. Es braucht deshalb nicht nur ein gewisses Fachwissen, sondern auch Verständnis für die Zielgruppe und Methoden, die speziell auf IT-Expert:innen […]

Angst vor dem Sommerloch? Frühzeitig in Weiterbildung im Recruiting investieren!

Der Sommer steht vor der Tür – und mit ihm die alljährliche Sorge vieler Unternehmen und Personalabteilungen: das Sommerloch. Die Monate Juni bis August sind traditionell von einer Einstellungsflaute geprägt. Kandidat:innen sind im Urlaub, Entscheider:innen schwer erreichbar und viele Prozesse laufen langsamer als gewohnt. Doch anstatt diese Zeit einfach auszusitzen, bietet sich eine wertvolle Chance: […]

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