Moderne Strategien
im Wettbewerb um
die besten Köpfe

Passgenaue Unterstützung
bei der Auswahl
optimaler KandidatInnen

Erweiterung Ihrer
Recruiting-Kompetenzen
durch erfahrene TrainerInnen

Rent-a-Recruiter

Mieten Sie externe Recruiting Spezialisten für Ihr Team

Das seit vielen Jahren bewährte Rent-a-Recruiter Modell ermöglicht es Ihnen, schnelle, erfahrene und kompetente Recruiting-ExpertInnen für einen vereinbarten Zeitraum zu „mieten“ und Inhouse in Ihrem Unternehmen einzusetzen. Wir erweitern Ihr HR-Team für einen begrenzten Zeitraum, beraten und unterstützen Ihr Unternehmen bei Bedarfsspitzen, Elternzeitvertretungen oder spezifischen HR-Projekten.

Unsere hervorragend ausgebildeten ExpertInnen sind deutschlandweit verfügbar und „Plug & Play“ einsetzbar: Neben den Zugängen zu allen gängigen Social-Media-Boards bringen sie ihr über Jahre gewachsenes Know-how und Netzwerk ein und können sofort einen qualitativen Mehrwert für Ihr Recruiting schaffen.

Im Rahmen eines Rent-a-Recruiter Projekts bestimmten Sie den Umfang sowie den Unterstützungsbedarf. Sie entscheiden sich für einen Recruiting-Experten Ihrer Wahl, der mit dem erforderlichen Skillset und Erfahrungsschatz Ihre individuellen Recruiting-Herausforderungen angeht. Je nach Wunsch stehen unsere ExpertInnen bis zu 40 Stunden pro Woche für den Einsatz in Ihrem Recruiting bereit, gerne auch vor Ort. 

Rent-a-Recruiter

Flexibler Einsatz von Expertise entlang des gesamten Recruiting-Prozesses

Briefing zur Position mit Ihnen

Entwicklung Suchstrategie

Active Sourcing
Passive Sourcing

CV- und Phonescreening der KandidatInnen

Erstes und zweites Interview

Bewertung und Unterstützung bei der Entscheidungs-
findung

Unterschrift der KandidatInnen

Unsere Recruiting-ExpertInnen unterstützen Sie entlang des gesamten Recruiting-Prozesses – unabhängig davon, ob Sie bei uns einen Recruiting Coordinator, einen Sourcing Manager oder einen Recruiting Manager buchen. Transparenz ist dabei eines unserer obersten Gebote: spätestens alle 14 Tage erhalten Sie genaue Auswertungen über Fortschritte und den Status Quo.

Wir verantworten das Recruiting in Start-Ups wie auch Konzernen und betreuen Positionen in unterschiedlichsten Fachbereichen wie IT, HR, Sales, Marketing und vielen mehr.

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