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Über HR-Recruiting Services
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Unser Team
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HR – Recruiting Services besteht aus erfahrenen PersonalberaterInnen, die auf eine langjährige Tätigkeit in verschiedenen renommierten Beratungsunternehmen zurückgreifen können. Wir verfügen über fundiertes Know-how in vielen Branchen und Funktionsbereichen. Wir pflegen intensive Kontakte zu zahlreichen Unternehmen – vom Global Player über den soliden Mittelständler bis hin zum innovativen Start-Up.

Managing Board

Holger Resack Managing Director
Holger Resack ist Gründer und Geschäftsführer der HR-Recruiting Services und seit über 15 Jahren in Führungspositionen als Personalberater und Recruiter tätig. Er verfügt über ein umfassendes fachliches, methodisches und prozessuales Wissen in allen zentralen Recruiting-Feldern. Seine Leidenschaft gilt neben Management und Personalführung auch dem strategischen Vorausdenken – egal ob als Key Account Manager, als Markenbotschafter oder in der Steuerung von Unternehmen.

Schwerpunkt von Holger Resacks Arbeit ist die ganzheitliche Beratung national und international tätiger Unternehmen. Dies betrifft gleichermaßen die Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen und Strukturen wie deren Umsetzung als Projektmanager vor Ort. Als verantwortlicher Manager hat er bereits für zahlreiche internationale Unternehmen umfangreiche und komplexe Recruiting-Prozesse gestaltet und stellt auch Ihnen gerne seine Expertise zur Verfügung.

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Thomas Kanow Senior Technology Recruiting Manager
Thomas Kanow ist Senior Recruiting Manager und Mitgründer der HR-Recruiting Services. Seine hohe Fachkompetenz, beachtlichen Netzwerke sowie mehr als zehn Jahre Erfahrung machen ihn zu einem ausgewiesenen Experten für das Recruiting von SpezialistInnen und Führungskräften im Technologie- und IT-Bereich. Zudem verantwortet der diplomierte Volkswirt sämtliche interne IT-Aktivitäten.

Als Projektleiter hat Thomas Kanow für zahlreiche namhafte Unternehmen im In- und Ausland Recruiting-Prozesse von der Strategieentwicklung über das Sourcing bis zur KandidatInnenauswahl gesteuert. Er besitzt Fach-, Management- und Führungskompetenzen. Greifen Sie gerne auf seine Erfahrungen im schnellen Aufbau kompetenter Teams zu – insbesondere bei kurzfristig aufgesetzten und dringlichen Recruiting-Projekten.

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Robert Mitius Chief Financial Officer
Robert Mitius verantwortet als CFO die internen Bereiche Finance, HR, Legal und IT.
Basierend auf seinem wirtschaftsrechtlichen Studium berät Robert Mitius unser internes Team in rechtlichen Fragestellungen. Durch seine vielfältigen früheren Erfahrungen als Teamleiter, Recruiter und Senior Sourcer bringt er zudem eine weitreichende Branchenkenntnis – unter anderem in den Bereichen Personalwesen, Einzelhandel, Energiewirtschaft und Telekommunikation – mit an Bord.

Durch seinen analytischen Sachverstand behält Robert Mitius den Überblick über alle Unternehmenskennzahlen und stellt damit sicher, dass wir unsere Beratung zu adäquaten Preisen anbieten können. Im Rahmen der konzeptionellen Weiterentwicklung des HR-Bereiches tragen sein Team und er dafür Sorge, dass unsere BeraterInnen durch ergänzende Personalentwicklungsmaßnahmen über aktuelle Trends informiert sind und ihre Fähigkeiten weiter schärfen können.

Recruiting

Alexander Uraji Senior Recruiting Manager
Alexander Uraji ist als Senior Recruiting Manager im Rahmen von Onsite-Projekten als auch strategischer Prozessberatung für Sie da.

Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung als Personalberater und Inhouse-Recruiter für die Bereiche Engineering und IT weiß er um die Herausforderungen und Chancen des modernen Recruitings und kann Sie insbesondere im Aufbau und in der Optimierung von ganzheitlichen Recruiting-Prozessen unter der Prämisse einer optimalen Candidate Experience unterstützen. Sein Studium in den Feldern Internationale Beziehungen und Kommunikation als auch seine mehrjährige Führungserfahrung helfen ihm zudem dabei, im interkulturellen Kontext den richtigen Ton zu treffen und „out of the box“ zu denken.

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Alkan Simsek Recruiting Manager
Alkan Simsek unterstützt uns seit August 2021 als Recruiting Manager in Berlin.

Er übernimmt gesamte Projekte sowie End-to-End Prozesse im Recruiting und ist dabei von der Stellenausschreibung über das Active Sourcing bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen im gesamten Prozess tätig. Sein Bachelor in Wirtschaftswissenschaften in Kombination mit einem Master in Management und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld befähigen ihn dazu, sich gut in Ihrem Umfeld zurecht zu finden und als kompetenter Ansprechpartner zu agieren.

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Banypal Karimian Senior Recruiting Manager
Banypal Karimian ist als Senior Recruiting Manager bei HR-Recruiting Services tätig und übernimmt Projekte als Onsite Recruiter für Sie vor Ort. Sein Schwerpunkt liegt auf IT- und Engineering-Unternehmen. Nach diversen Stationen im Recruiting unterstützt er nun unsere Niederlassung in Köln.

Banypal Karimian fokussiert sich auf die Auswahl geeigneter KandidatInnen im Bereich, IT, Engineering und Finance und verantwortet den gesamten Recruiting-Prozess von der Sicherstellung des aktiven und passiven Sourcings über die KandidatInnenauswahl und -evaluation bis zum Vertragsangebot für Sie.

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Emmanouil Strantzalis Recruiting Manager
Emmanouil Strantzalis unterstützt uns seit September 2022 als Recruiting Manager an unserem Standort in Nürnberg.

Durch seinen Master in Wirtschaftspsychologie und vielfältige Erfahrungen im internen, internationalen sowie externen Recruiting und eine Fortbildung in Datenanalyse ist Emmanouil Strantzalis besonders im IT-Recruiting versiert. Sein Schwerpunkt sowie seine Leidenschaft liegen daher im Bereich IT, Analytics und Engineer Recruiting.
Von der Direktansprache über verschiedene Kanäle bis hin zum End-to-End-Recruiting bringt Emmanouil Strantzalis seine Erfahrung ein, um das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen.

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Hoa Diem Nguyen Senior Sourcing Managerin & Strategy Consultant
Hoa Diem Nguyen unterstützt unser Team in Projekten als Senior Sourcing Managerin & Strategy Consultant sowohl operativ wie auch konzeptionell. Ihr besonderer Schwerpunkt ist der Bereich Strategy & Recruiting, in dem sie schon seit 2020 wertvolle Beiträge liefert.

Seit Ihrem Einstieg als Werkstudentin im April 2019 hat sie Erfahrung in der Erstellung von Suchstrategien, der aktiven Suche und Vorqualifizierung von KandidatInnen gesammelt. Im Rahmen der Unterstützung unserer Competence Leads ist sie außerdem auf Projektkoordination, grafische Aufbereitung von strategischen Inhalten und Umsetzung von Lösungen spezialisiert.

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Holger Stähli Principal Consultant -
Head RPO / Process Excellence
Holger Stähli ist ein leidenschaftlicher Recruiting Experte mit langjähriger Erfahrung im Auf- und Ausbau von Recruiting-Strukturen sowie der Definition zielgruppenspezifischer Lösungen zur optimierten Personalgewinnung in internationalen Organisationen aus IT, Technologie, Life Sciences und der Industrie.

Als Head RPO and Process Excellence verantwortet Holger Stähli Recruitment Process Outsourcing-Projekte, deren Design und Implementierung sowie das strategische Prozess (Re-)Design mit einem Schwerpunkt auf Effizienzsteigerung. Lösungsorientiert und mit hohem Kundenfokus unterstützt er seine Kunden bei der Entwicklung und dem Management effektiver und zukunftsfähiger Rekrutierungsstrategien.

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Ina Saal Senior Recruiting Managerin
Seit Februar 2022 ist Ina Saal als Senior Recruiting Managerin am Standort Hamburg bei HR-Recruiting Services tätig.

Durch ihre langjährige Erfahrung als Inhouse-Recruiterin in den Branchen Logistik, IT, Technologie und Handel kann sie Sie beim Auf- und Ausbau von Unternehmensstandorten und -bereichen tatkräftig unterstützen. Ihre Bandbreite reicht vom Start-Up bis zum internationalen Konzern und beinhaltet den gesamten Recruiting-Prozess und Candidate Lifecycle.
Aufgrund ihres Studiums der Internationalen Politik und mehrjähriger Führungserfahrung hilft sie Ihnen bei der effizienten und passgenauen Personalgewinnung und der Optimierung Ihrer Recruiting-Prozesse.

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Ivan Martinez Sourcing Manager
Ivan Martinez ist seit Januar 2022 als Sourcing Manager Teil der HR-Recruiting Services und am Standort in Frankfurt am Main lokalisiert.

Nach seiner Ausbildung im kaufmännischen Bereich entschied e sich für eine berufliche Neuorientierung und konzentriert sich mittlerweile seit 2019 auf das operative Recruiting.

Seine Schwerpunkte liegen seither in der Direktansprache geeigneter KandidatInnen, auf dem Active Sourcing, dem Screening sowie der Betreuung der KandidatInnen im Bereich IT, Engineering, Sales und Marketing.

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Jana Gassen-Kieselbach Senior Recruiting Managerin & People Managerin
Jana Gassen-Kieselbach unterstützt unser Team als Senior Recruiting Managerin seit Anfang 2022. Dabei übernimmt Sie vollumfängliche Recruiting-Projekte für Sie, sowohl in Form von Onsite-Projekt-Einsätzen oder remote aus dem HR-Recruiting Services Office in Düsseldorf.

Basierend auf Ihrem breit gefächerten Studium im Bereich Kommunikationsdesign in Verbindung mit ihrer langjährigen Berufserfahrung als Inhouse Recruiterin und Account Managerin in den Bereichen IT, Vertrieb und Engineering, kennt sie die Herausforderungen und Möglichkeiten des modernen Recruitments.

Insbesondere im Aufbau und in der Optimierung von ganzheitlichen Recruiting-Prozessen kann sie Sie optimal unterstützen.

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Janina Gilch Senior Sourcing Managerin
Janina Gilch unterstützt unser Team als Sourcing Managerin in Berlin. Sie übernimmt in On-Site-Einsätzen oder remote aus dem HR-Recruiting Services Office gerne den gesamten Sourcing-Prozess für Sie.

Nach dem Studium sammelte sie vieljährige Erfahrung in verschiedenen Themenbereichen, wie im Projektmanagement, in der Teamassistenz, Officemanagement und in der Kundenberatung. Sie fokussiert sich auf die Direktansprache von KandidatInnen.

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Julius Baumann Head of People Management & Senior Recruiting Manager
Julius Baumann forciert für Sie als Senior Recruiting Manager das hausinterne Recruiting – unter Ihrem Firmen-Label, ob im Rahmen von Onsite-Projekten oder auch in der strategischen Prozessberatung.

Aufgrund seiner Erfahrung in Traditionsunternehmen aber auch in Start-Ups als Inhouse-Recruiter und Talent Acquisition Manager weiß Julius Baumann um die Herausforderungen und Chancen eines zielgruppenspezifischen Recruitings. Dabei besetzte er Vakanzen der Bereiche Engineering, Legal bis hin zu Executive Positionen.

Im Aufbau wie in der Optimierung von ganzheitlichen Recruiting-Prozessen unter der Prämisse definierter KPI und einer optimalen Candidate Experience ist Julius Baumann Ihr Experte. Sein Lehramtsstudium legte dabei die Basis für eine kompetenzbasierte Interviewführung.

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Katharina Wilbrandt Recruiting Managerin
Ob für ein Onsite-Beratungsprojekt bei Ihnen vor Ort oder remote aus dem Hamburger Office - Katharina Wilbrandt steht Ihnen als Recruiting Managerin gerne zur Verfügung.

Ihre Leidenschaft zur HR-Welt entdeckte sie während Ihres Bachelors mit dem Schwerpunkt Personal & Organisation. In einem Active Sourcing Center baute sie ihre Expertise im professionellen Sourcing auf und schaffte somit die Grundlage für erfolgreiches Recruiting.
Zuletzt war sie als Recruiterin in der Personalvermittlung maßgeblich am Neuaufbau des Geschäftsbereiches „Ärzte“ beteiligt und agiert heute entsprechend des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenanzeige und aktiven Ansprache von KandidatInnen über die Führung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragsverhandlung.

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Kathleen Degner Sourcing Managerin
Kathleen Degner unterstützt unser Team als Sourcing Managerin sowohl in On-Site-Einsätzen oder remote aus dem HR-Recruiting Services Office in Köln.

Mit über 15-jähriger Berufserfahrung in verschiedenen Themenbereichen wie im Projektmanagement, Business Development, Sales & Marketing sowie im Business Travel Management liegt ihr Schwerpunkt auf dem Sourcing für Positionen der Bereiche Sales & Marketing sowie Travel & Event.
Dank ihrer umfangreichen Kenntnisse übernimmt sie für Sie den gesamten Sourcing Prozess, von Stellenanzeigen über die aktive Ansprache von KandidatInnen bis hin zur Führung von Vorstellungsgesprächen.
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Kathrin Hofmann Senior Sourcing Managerin
Seit Februar 2022 ist Kathrin Hofmann als Senior Sourcing Managerin am Standort Frankfurt bei HR-Recruiting Services tätig.

Durch ihr Media Management Studium und ihren generalistischen Lebenslauf lernte sie viele verschiedene Unternehmen und Branchen kennen, weshalb es ihr leicht fällt, sich auf unterschiedliche Rollen einzustellen.
Nach und bereits während ihres Studiums konnte sie fundierte Erfahrungen bei diversen Personaldienstleistern sammeln und hat dabei ihr Wissen im Bereich Personalwesen vertieft sowie spezialisiert. Durch dieses breit gefächerte Knowhow beherrscht sie das Zusammenspiel aus spezifischen Kundenbedürfnissen und individuellen Anforderungen an KandidatInnen einwandfrei.

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Kristina Weinert Recruiting Managerin
Kristina Weinert unterstützt das Team von HR-Recruiting Services seit Juli 2022 als Recruiting Managerin an unserem Standort in Hamburg.

Schon während der Ausbildung sammelte sie erste Erfahrungen im Recruiting. Währenden ihres Studiums in Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaftslehre sowie der Beschäftigung in der Personalvermittlung, vertiefte sie ihre Kenntnisse und Erfahrungen in unterschiedlichen Themenfeldern. Von der Aufnahme des Stellenprofils über die Interviewdurchführung und Beratung hinsichtlich passender KandidatInnen, kann Kristina den kompletten Recruiting Prozess übernehmen.

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Laura Schaub Recruiting Managerin
Laura Schaub unterstützt das Team für den Standort in Frankfurt am Main als Recruiting Managerin und betreut den End-to-End-Recruitment-Prozess bei Ihnen vor Ort.

Zusätzlich zu ihrer fünfjährigen Erfahrung als Recruiterin bringt sie eine Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau mit, wodurch sie sich bestens in Unternehmensprozesse einfinden und Sie optimal und ganzheitlich zur Personalbeschaffung beraten kann. Durch die Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen sowie KandidatInnen zählen interkulturelle Kompetenz und Sprachaffinität zu ihren Stärken. Schwerpunkte im Recruiting umfassten hauptsächlich die Besetzung kaufmännischer Positionen in Human Resources, Office Management, Assistenz und Customer Service.

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Miria Leonhardt Recruiting Managerin
Miria Leonhardt unterstützt uns seit Januar 2022 als Recruiting Managerin in Berlin.

Durch ihre mehrjährige Erfahrung aus der Personalvermittlung kennt sie sich in unterschiedlichsten Themenfeldern aus und kann sich schnell in neue Bereiche einarbeiten. Von der Aufnahme des Stellenprofils über Active Sourcing, KandidatInnenen-Gespräche und Begleitung des Interviewprozesses, kann Miria Leonhardt den kompletten Recruiting Prozess für Sie übernehmen.
Miria Leonhardt hat die Kunden vorrangig in den Branchen IT, Finance, Engineering und SAP unterstützt.

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Moritz Thiele Senior Sourcing Manager
Seit August 2022 unterstützt Moritz Thiele die HR-Recruiting Services GmbH als Senior Sourcing Manager am Standort Hamburg.

Erste Berührungspunkte mit dem Personalbereich erlebte Moritz Thiele in seinem Bachelorstudium, woraufhin er als Recruiter ins Arbeitsleben einstieg. Nach einem kurzen Abstecher über den Vertrieb, stellte Moritz Thiele fest, dass seine wahre Leidenschaft in der Personalgewinnung liegt. Mit seinem Faible für den IT-Bereich fokussierte er sich darauf, KandidatInnen eine qualitativ hochwertige Candidate Journey zu bieten. Sein berufsbegleitender Master im HR-Management unterstützt ihn, dabei effizient und versiert vorzugehen.

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Nina Tevzadze Sourcing Managerin
Nina Tevzadze arbeitet seit September 2021 als Sourcing Managerin bei HR-Recruiting Services. Im Juni 2021 ist sie als Werkstudentin in der Recruiting Koordination zu unserem Team gestoßen und hat währenddessen ihren Master an der Humboldt Universität Berlin abgeschlossen.

Sie unterstützt uns als Sourcing Managerin bei verschiedenen Projekten und sorgt dafür, dass alle Anfragen unserer Kunden und auch der KandidatInnen zeitnah beantwortet werden. Sie unterstützt uns beim Active Sourcing und der Straffung der Rekrutierungsprozesse für unsere Kunden. Sie ist verantwortlich für die erste Sichtung von Lebensläufen, die Kontaktaufnahme mit BewerberInnen und die Terminierung von Gesprächen.

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Oliver Wrage Senior Sourcing Manager
Oliver Wrage unterstützt uns seit Januar 2022 als Senior Sourcing Manager am Standort Hamburg. Er übernimmt in On-Site-Einsätzen oder remote aus dem HR-Recruiting Services Office gerne den gesamten Sourcing-Prozess für Sie.

Nach seinem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftspsychologie mit Fokus auf Organisation, Management und Tiefenpsychologie startete er seinen beruflichen Werdegang im Recruiting. Seither liegt sein Schwerpunkt in der Direktansprache, dem Screening, der Betreuung und der Verhandlung von und mit KandidatInnen im Bereich IT und Projektmanagement im öffentlich-rechtlichen Sektor.

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Philipp Steinke Senior Recruiting Manager
Seit August 2022 ist Philipp Steinke als Senior Recruiting Manager im Team von HRRS tätig.

Seine Erfahrung sammelte er als Inhouse-Recruiter und HR-Manager in verschiedenen Branchen, u.a. in der Industrie und im E-Commerce. In Start-Ups sowie internationalen Konzernen war er für den gesamten Recruiting-Prozess und Candidate Lifecycle verantwortlich und ist daher mit den unterschiedlichen Bedarfen von Unternehmen im Bereich Personal sehr vertraut.

Ob End-to-End Recruiting oder strategische Prozessberatung & -optimierung, freut sich Philipp Steinke darauf, mit seiner Expertise zu Ihrem Erfolg beizutragen.

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Piyathip Kaewta Sourcing Managerin
Piyathip Kaewta unterstützt unser Team seit Januar 2022 als Sourcing Managerin an unserem Standort in Hamburg. Sie übernimmt dabei im Rahmen von On-Site- Einsätzen oder remote den gesamten Sourcing-Prozess für Sie.

Nach Ihrer Ausbildung im Fachbereich IT hat sich Piyathip für die Laufbahn im Bereich HR & IT entschieden. Während ihrer Ausbildung und mehrjährigen Berufstätigkeit in der IT sammelte sie einschlägige Berufserfahrung in verschiedenen Themenbereichen wie dem Projektmanagement, dem Digitalisierungsmanagement sowie in der Kundenberatung. Ihr besonderer Schwerpunkt liegt im Recruiting & Sourcing von Positionen aus dem IT-Umfeld.

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Philipp Weiß Manager Business Development & Senior Recruiting Manager
Philipp Weiß ist seit 2014 Teil unseres Teams und leitet als Manager Business Development die strategische und taktische Weiterentwicklung des Unternehmens.

Nach seinem Studium European Management mit Schwerpunkt International Human Resources Management sammelte er umfangreiche berufliche Erfahrung und unterstützte uns jahrelang als Berater, Projektleiter und Interim-Recruiter.

Als Manager Business Development liegt sein Fokus nun auf der Bewertung, Planung und Umsetzung von Geschäfts-, Produkt- und Absatzideen sowie auf der Optimierung interner Prozesse. Zusätzlich agiert Philipp Weiß als interner Coach und begleitet unsere KollegInnnen im Projektgeschäft sowie in ihrer Karriereentwicklungsplanung.

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Rebecca Küsel Recruiting Managerin
Seit Mai 2022 unterstützt Rebecca Küsel als Recruiting Managerin das Team an unserem Standort in Düsseldorf.

Schon während ihres Studiums in Wirtschaftspsychologie konnte sie erste Erfahrungen im Recruiting sammeln. Von der Profilerstellung und dem Schalten offener Vakanzen bis hin zu Vertragsverhandlungen und der Vertragserstellung war sie bereits in alle Bereiche des Recruitings involviert.
Auch die strategische Ausrichtung des Recruitings und die stetige Verbesserung von Recruiting-Prozessen gehörten dabei zu ihren Aufgaben. Besonders hat sie sich auf Positionen im IT und Sales Bereich spezialisiert.

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Robert Bringe Senior Recruiting Manager und Competence Lead Process & Steering
Seit Januar 2020 unterstützt Robert Bringe HR-Recruiting Services als Recruiting Manager.

Dabei profitiert er von seiner Ausbildung zum IT-Systemelektroniker und seinem Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie Betriebs- und Berufspädagogik der Helmuth-Schmidt-Universität.
Sein Schwerpunkt liegt im Onsite-Recruiting für Positionen der Bereiche Marketing & Analytics, HR, Engineering und IT, von der Stellenanzeige und aktiven Ansprache von KandidatInnen über die Führung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragsverhandlung - national und international. Zudem kümmert er sich um strategische Themen wie Prozess-Redesign, Prozessoptimierung, Dienstleistermanagement, Employer-Branding und Recruitment-Analytics.

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Stefan Lowatz Senior Sourcing Manager
Stephan Lowatz gehört seit März 2022 als Senior Sourcing Manager zu HR-Recruiting Services und unterstützt am Standort in Düsseldorf.

Nach seiner Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann ist das Recruiting und die Kundenbetreuung zu seiner Leidenschaft geworden. Auch das Strukturieren von Prozessen im Recruiting gehörte zu seinen Aufgaben.
Seine Schwerpunkte liegen seither in der Direktansprache geeigneter KandidatInnen, auf dem Active Sourcing, dem Screening sowie der Betreuung der KandidatInnen im Bereich Engineering, Sales und Marketing.

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Tamta Tevzadze Sourcing Managerin
Tamta Tevzadze unterstützt unser Team als Sourcing Managerin in Berlin seit Juli 2021. Sie übernimmt in On-Site-Einsätzen oder auch remote aus dem HR-Recruiting Services Office gern den gesamten Sourcing-Prozess für Sie.

Nach ihrem breit gefächerten BWL-Studium in Georgien hat sich Tamta für den HRM-Bereich entschieden und ist für ihr Masterstudium nach Deutschland gezogen. Kurz nach ihrem Masterabschluss in Arbeits- und Personalmanagement hat sie zu uns gefunden.
Während ihres Studiums sammelte sie Erfahrungen in der Projektverwaltung sowie der Kundenberatung und -betreuung. Dank ihres praxisnahen Studiums konnte sie zudem Erfahrung im Projektmanagement sammeln.

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Thu Minh Nguyen Senior Sourcing Managerin
Thu Minh Nguyen begann bei uns Anfang 2019 als Werkstudentin im operativen Bereich. Nachdem sie im Sommer 2019 ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen hatte, absolvierte sie ihren Master im strategischen Arbeits- und Personalmanagement und unterstützt uns nun tatkräftig als Senior Sourcing Managerin.

Ihre bisherige Erfahrung im Recruiting sammelte Thu Minh Nguyen durch Praktika im Konzernumfeld eines Energieversorgers und in einer Kommunikationsagentur sowie im Rahmen ihrer Werkstudententätigkeit bei uns im Hause.
We're hiring! Das hier könnte dein Gesicht sein
Wir sind immer auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung und talentierten MitarbeiterInnen.

In unserem Jobportal schreiben wir deshalb beständig aktuelle Stellen für unsere verschiedenen Standorte in ganz Deutschland aus.

Vielleicht ist ja deine nächste Herausforderung dabei?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Sales Management

Emely Bidlingmaier Key Account Managerin und People Managerin
Emely Bidlingmaier studierte Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf Handel und erwarb durch ihr Duales Studium in Berlin schon früh Führungserfahrung und gezielte Sales-Fertigkeiten.

Bei uns ist Emely Bidlingmaier eine der ersten AnsprechpartnerInnen für Ihre Anfragen und betreut Projekte vom Start bis zum erfolgreichen Projektende. Ihr Fokus ist dabei Ihre Zufriedenheit und die Motivation der Projektteams. Durch die regelmäßige Erhebung und Überprüfung von Kennzahlen vergewissert sie sich stets über den Projekterfolg, validiert die Zahlen im Team und gibt sie Ihnen transparent aufbereitet weiter.

Darüber hinaus arbeitet sie im Sales-Team an der strategischen Weiterentwicklung und Standorterweiterung von HRRS. Als People Managerin ist sie außerdem disziplinarische Verantwortliche für unseren Standort in Düsseldorf. Bei Fragen zu unseren Dienstleistungen freut sich Emely Bidlingmaier jederzeit auf Ihre Kontaktaufnahme.

Core Functions

Angela Pairan Finance und People Managerin
Angela Pairan ist die Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um das Thema Finanzen und Gehälter. Ihr Hintergrund aus der Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie über 20 Jahre Berufserfahrung in einer internationalen Unternehmensberatung und Steuerkanzlei machen sie für uns besonders wertvoll.

Seit Anfang 2018 übernimmt Angela Pairan nun nicht nur die Buchhaltung und Rechnungslegung, sondern ist darüber hinaus Ansprechpartnerin der Geschäftsführung in allen finanzstrategischen Fragestellungen. Angela Pairan arbeitet gewissenhaft, akribisch und praxisnah mit unserem jungen Team. Für alle Rückfragen rund um das Thema Rechnungen sind unsere Mandanten bei ihr an der richtigen Adresse.
Helen Kurzrock HR und People Managerin
Helen Kurzrock erweiterte unser Team im November 2019 als Werkstudentin. Nachdem sie im Sommer 2019 ihren Bachelor in Betriebswirtschaftslehre beendet hatte, schloss sie im Oktober 2021 auch ihren Master in Wirtschaftspsychologie erfolgreich ab und arbeitet nun als HR und People Managerin bei HR-Recruiting Services.

Ihre bisherigen Praxiserfahrungen sammelte Helen Kurzrock durch Praktika und Werkstudententätigkeiten im internationalen Konzernumfeld sowie im Dienstleistungssektor. Sie unterstützt unser Team vorrangig im internen Recruiting.
Linda Pirkl HR und People Managerin
Linda Pirkl kümmert sich als HR Managerin um die Weiterentwicklung interner HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding und ist somit die Ansprechpartnerin für unser Team in personalrelevanten Fragen.
Neben ihrem betriebswirtschaftlichen Studium mit dem Fokus auf Personalmanagement und Marketing sammelte sie zusätzlich praktische Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding sowie internes HR Management. Dabei war sie in verschiedenen Branchen tätig, unter anderem im IT und automotive Bereich, und bringt diese vielfältigen Erfahrungen bei HR-Recruiting Services mit ein.

Sie unterstützt zudem unsere BeraterInnen im Rahmen der Personalentwicklung bei der Stärkung ihrer Kompetenzen und verantwortet das interne Recruiting.
Hanna Müller Office Managerin
Hanna Müller ist seit Oktober 2021 als Office Managerin bei HR- Recruiting Services tätig.

Nach Ihrem Abschluss als Veranstaltungskauffrau in Berlin konnte sie sich in den letzten Jahren einen breiten Erfahrungsschatz in der Berliner Eventlandschaft aneignen und unterstützt nun mit Ihrer Expertise in Organisation und Planung das Team von HR-Recruiting Services.

Neben administrativen Aufgaben übernimmt sie zusätzlich die Assistenz der Geschäftsleitung, den Empfang und die Betreuung von BesucherInnen und plant innerbetriebliche Veranstaltungen.

Working Students

Charleen Jahn Working Student Sales & Marketing
Charleen Jahn unterstützt uns seit Juli 2022 als Werkstudentin in den Bereichen Marketing und Sales am Berliner Standort.

Parallel studiert sie seit 2020 Betriebswirtschaftslehre – Digitale Wirtschaft an der Berliner Hochschule für Technik. Bei uns setzt sie nun die fachlichen und theoretischen Kenntnisse, die sie während des Studiums bereits erworben hat, in die Praxis um und erweitert ihr Wissen somit stetig.

Als Werkstudentin der HR-Recruiting Services unterstützt sie sowohl bei internen als auch externen Marketingmaßnahmen und arbeitet unseren Account ManagerInnen im täglichen Doing zu.
Franzsika Kanzler Working Student Recruiting & Sourcing
Seit September 2022 unterstützt uns Franziska Kanzler als Werkstudentin im Bereich Recruiting und Sourcing am Standort Berlin.

Zugleich studiert sie Kulturwissenschaften, Linguistik und Literatur an der Europa-Universität Viadrina. Mit ihrer breitgefächerten Berufserfahrung freut sie sich, die HR-Recruiting Services GmbH tatkräftig unterstützen zu können.

In unserem Unternehmen liegt ihr Schwerpunkt sowohl auf dem internen als auch auf dem externen Recruiting, somit hilft sie uns, unser Team zu vergrößern und weiter zu wachsen und wird ebenfalls als Projektunterstützung unseren Recruiting Managern zuarbeiten.
Lisa Barsig Working Student Marketing & Communications
Seit November 2020 unterstützt Lisa Barsig uns als Werkstudentin im Marketing an unserem Standort in Berlin. Zeitgleich studiert sie Publizistik- und Kommunikationswissenschaft im Master an der Freien Universität in Berlin, nachdem sie 2016 in Würzburg den Bachelor in Medienkommunikation erfolgreich abgeschlossen hat.

Ihre bisherigen praktischen Erfahrungen konnte sie in den Bereichen Marketing und Unternehmenskommunikation in verschiedenen traditionsreichen internationalen Unternehmen sammeln. Bei uns betreut sie nun sämtliche Social Media Kanäle sowie die Homepage und wirkt bei allen internen wie auch externen Marketingthemen maßgeblich mit.

Sie haben eine Anfrage bezüglich unserer Marketingaktivitäten? Kontaktieren Sie Lisa Barsig gerne per Email oder vereinbaren Sie einen Termin über Calendly.
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