Bei unserer Gründung im Jahr 2014 bestand unserer Leistungsportfolio hauptsächlich aus einem Service: dem Active Sourcing, also der aktiven Ansprache passiver Kandidat:innen.
Mit den Jahren sind viele weitere Services entstanden, unsere Businessunits Strategy, Operations und Academy haben sich herausgebildet und unser Team ist auf über 40 talentierte Köpfe angewachsen. Es wird deshalb Zeit, sowohl unseren Services als auch den Mitarbeiter:innen hinter der Dienstleistung eine Bühne zu geben.
Den Anfang macht unser Dauerbrenner Active Sourcing, für den unter anderem Oliver Wrage, Recruiting Manager am Standort Hamburg, ein absoluter Experte ist.
Was er für ein erfolgreiches und nachhaltiges Active Sourcing besonders wichtig findet, hat er uns im Interview verraten:
„In meinen Projekten lege ich viel Wert auf eine detaillierte, saubere und strukturierte Arbeitsweise – gleichzeitig muss man den KandidatInnen eine großartige Candidate Journey & Experience verschaffen. Entscheidend ist außerdem eine Denkweise über den Tellerrand hinaus, sodass Talente stellenübergreifend eingebracht werden und auch für andere Stellen empfohlen werden können.“