Als Cost-per-Hire bezeichnet man im Recruiting die Kosten, welche entstehen, um eine Stelle zu besetzen.
Neben internen (Personal-)Kosten für Recruiting und Active Sourcing kommen auch externe Kosten für bspw. Stellenbörsen und ggf. Personaldienstleister hinzu. Je nach Position kann sich der finanzielle Aufwand für die Besetzung deutlich unterscheiden.
Cost-per-Hire entspricht nicht der Cost-per-Vacancy