Karriere bei HR-Recruiting Services
Direkt am Anfang des Berufslebens oder mit langjährigen Erfahrungen im Recruiting – für uns zählt, dass unsere neuen KollegInnen zur HR-Recruiting Services Familie passen und sich bei uns wohlfühlen.
Mit einer aufgeschlossenen Persönlichkeit, einer großen Begeisterung für Recruiting und dem Wunsch, Unternehmen nachhaltig voranzubringen bringst Du alle Grundvoraussetzungen mit.
Alles Weitere schulen wir in unserer hauseigenen Academy – vom Sourcing Manager über den Recruiting Manager bis hin zum Prozessberater oder Trainer.
Wir freuen uns über Bewerbungen auf allen Leveln!
"We believe in talent"
Uns ist es besonders wichtig, eine angenehme, empowernde Arbeitsatmosphäre und ein starkes Teamgefühl zu fördern.
Neben regelmäßigen Teamevents und Get-togethers stärken wir auch den fachlichen Austausch zu unseren spannenden Projekten und den neuesten Entwicklungen im Recruiting über unser Wiki und andere Kommunikationskanäle.
Täglich frisches Obst und Getränke, ergonomische Arbeitsplätze, eine Mitgliedschaft im Urban-Spots-Club und ein eigenes Dienstrad supporten das Wohlbefinden am Arbeitsplatz on top!
Unsere Partner für weiteren Spaß nach der Arbeit
Zukunft Personal Europe 2019
Unsere Werte
Wer bei uns arbeitet, der soll wissen, wofür wir stehen und woran wir glauben. Für uns steht an erster Stelle, dass unsere MitarbeiterInnen mit einem guten Gewissen und voller Überzeugung hinter unserem Unternehmen stehen können. Alles, was dafür wichtig ist, haben wir in unseren acht Principles zusammengefasst, die wir im Arbeitsalltag und im Umgang mit KollegInnen, KundInnen und KandidatInnen leben. Mehr Informationen zu unseren Principles gibt es hier.
TALENT
INTEGRITÄT
WOHL-
BEFINDEN
AGILITÄT
REFLEKTION
&
PROAKTIVITÄT
KUNDEN-
FOKUS
NACH-
HALTIGKEIT
VERANT-
WORTUNG
Wir lassen unsere MitarbeiterInnen sprechen
Die Meinung unserer MitarbeiterInnen ist für uns der wichtigste Feedbackkanal. Wir möchten die transparente, ehrliche Kommunikation innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens gestalten und fördern. Deswegen gehen wir offen mit unseren Bewertungen auf Arbeitgeberplattformen wie kununu.de und glassdoor.de um. Das anonyme Voting des (ehemaligen) Kollegiums nutzen wir als Ansporn und Inspiration und geben BewerberInnen und Bewerbern gleichzeitig die Möglichkeit, sich ein authentisches Bild von uns zu machen.
Du möchtest mehr zum Team oder zu unserem Unternehmen erfahren?
Dann ruf gern unsere Kollegin Linda Pirkl unter folgender Nummer an: +49 30 25 92 38 50!