Strategy

Moderne Strategien
im Wettbewerb um
die besten Köpfe

Operations

Passgenaue Unterstützung
bei der Auswahl
optimaler KandidatInnen

Academy

Erweiterung Ihrer
Recruiting-Kompetenzen
durch erfahrene TrainerInnen

Active Sourcing

Ihr Zugang zu einer größeren KandidatInnenauswahl: Individuell zugeschnitten, professionell ausgerichtet und zum Festpreis abgerechnet

Die große Konkurrenz und die schnellen Veränderungen auf den KandidatInnenmärkten sind eine Herausforderung für HR-Verantwortliche und machen neue Wege einer proaktiven Personalbeschaffung notwendig.

Das Active Sourcing, die aktive Ansprache potenzieller, jedoch passiver Bewerbender, ist heute unverzichtbarer Bestandteil eines erfolgreichen Rekrutierungsmixes bei schwer zu besetzenden Vakanzen. Aber Active Sourcing muss professionell ausgeführt werden und mit der nötigen Nachhaltigkeit umgesetzt werden, um Erfolge zu erzielen.

Im Recruiting-Center der HR-Recruiting Services stehen Kapazitäten und Kompetenzen bereit und alle notwendigen Lizenzen für die Social-Media-Kanäle sind für Sie verfügbar. Wir können sofort mit der aktiven Suche und Identifizierung Ihrer KandidatInnen beginnen. Auf Basis eines Forecasts sowie einer fundierten Sourcing-Strategie generieren wir wertvolle KandidatInnen-Kontakte in Ihrer Zielgruppe und rechnen nur die Stunden ab, die für Ihre Suche notwendig sind – ohne versteckte Mehrkosten.

Mit dem Active Sourcing Paketen der HR-Recruiting Services sparen Sie Zeit und Geld und sehen schnell Ergebnisse.

Unsere Active Sourcing-Pakete im Vergleich

S-Paket

– Ihren Anforderungen entsprechend erhalten Sie von uns 100 Idents aus den Social Boards.

– Mit dem S-Paket erhalten Sie schnell eine große Auswahl an Idents und behalten die KandidatInnen-Kommunikation in Ihrer Hand!

– Arbeitsgrundlage: 1h-Briefing mit Ihnen

– Lieferumfang: 100 Idents inklusive URL zu den öffentlichen Social Media Boards in einer Shortlist (via verschlüsselter PDF)

Kompaktpaket für Ihre Idents

M-Paket

– Wir machen die Kaltakquise und sprechen für Sie die passenden KandidatInnen an.

– Mit dem M-Paket übernehmen wir Ihre KandidatInnen-Ansprache – gerne auch unter Ihrer Identity.

– Arbeitsgrundlage: 1h-Briefing mit Ihnen

– Lieferumfang: KandidatInnen, die zu Ihnen wechseln möchten inklusive URL zu den öffentlichen Social Media Boards in einer Shortlist (via verschlüsselter PDF). Wir sprechen für repräsentative Conversion Rates 100 potenzielle KandidatInnen an.

Festpreis pro KandidatIn

L-Paket

– Mit dem L-Paket übernehmen wir für Sie den gesamten Active-Sourcing-Prozess von der Identifizierung bis zum Telefon-Interview.

– Lehnen Sie sich zurück. Wir finden für Sie die passenden KandidatInnen.

– Arbeitsgrundlage: 1h-Briefing mit Ihnen

– Lieferumfang: CV und Prescreen-Dokument zu den durch uns vorselektierten KandidatInnen (via verschlüsselter PDF oder direkt in Ihr ATS)

Keine Einstellungsprämien

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