Moderne Strategien
im Wettbewerb um
die besten Köpfe
Passgenaue Unterstützung
bei der Auswahl
optimaler KandidatInnen
Erweiterung Ihrer
Recruiting-Kompetenzen
durch erfahrene TrainerInnen
Interview Training
Optimieren und Erweitern Sie Ihre Interview-Kompetenzen
Das Interview ist der Klassiker im Portfolio der Recruiting-Instrumente. Das Interview bietet die wesentliche Grundlage für die Auswahlentscheidung. Interviews geben Aufschluss über die sozialen, fachlichen und sozialen Kompetenzen der KandidatInnen. Unsere TrainerInnen verfügen über Erfahrung aus hunderten Interviews und vermitteln diese fallbezogen und praxisorientiert. Im Interview-Training befähigen wir Ihre RecruiterInnen den gesamten Prozess der Interviewführung vorzubereiten, umzusetzen und zu steuern.
Inhalte
- Strategien und Fallstricke der Interviewführung
- Candidate Persona
- Vom CV über Prescreen zur Einstellung
- Fragetechniken
- Kompetenzbasierte Interviewführung
- STAR-Methode
Nutzen
- Techniken und Bewertungsmethoden der Interviewführung
- Soziale Kompetenzen und Soft Skills
- Prozess- und KandidatInnenmanagement
Methoden
- Metaplan-Workshop in vier Modulen
- Rollenspiele
- Training an Fallbeispielen
- Kollaborative Problemlösung
Zielgruppe
- Fach- und Führungskräfte des HR-Managements
- RecruiterInnen auf allen Niveaus
- Einzelpersonen und Recruiting-Teams
Beschreibung des Kontexts einer Situation. Wichtig ist hier, dass die Situation im Detail beschrieben wird, um eine Verallgemeinerung oder Verwirrung zu vermeiden.
Auswertung der Ergebnisse der eigenen Aktivitäten. Auch hier wieder aus der ICH-Perspektive: Was habe ICH geleistet. Was habe ICH gelernt.
Hier soll die Beschreibung des eigenen Verhaltens der Situation stattfinden. Wichtig ist hier, dass nicht das Team oder die Gruppe analysiert werden soll, sondern die eigene Person, also eine Analyse in der ICH-Form.
Wie sollen Ziele oder Ergebnisse in dieser Situation erreicht werden. Welche Aufgaben galt es zu lösen?
Inkludierte Extras
- Vollständige PowerPoint Präsentation
- Teilnehmerunterlage oder Chart Fotoprotokolls
- Übungsergebnisse
- Individualisiertes Teilnahmezertifikat
- Blöcke, Stifte, Namensschilder in entsprechender Teilnehmeranzahl, sowie Seminarfeedbackbögen
Unsere TrainerInnen und Ansprechpartner steht Ihnen auch nach dem Trainingstag für Fragen zur Verfügung.