Moderne Strategien
im Wettbewerb um
die besten Köpfe

Passgenaue Unterstützung
bei der Auswahl
optimaler KandidatInnen

Erweiterung Ihrer
Recruiting-Kompetenzen
durch erfahrene TrainerInnen

Interview Training

Optimieren und Erweitern Sie Ihre Interview-Kompetenzen

Das Interview ist der Klassiker im Portfolio der Recruiting-Instrumente. Ein kompetenzbasiertes Interview bietet die wesentliche Grundlage für die Auswahlentscheidung und geben Aufschluss über die Fähigkeiten und Verhaltensweisen von KandidatInnen. Die richtigen Fragen, ein strukturiertes Vorgehen und eine geeignete Methode sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Interviewtechnik. So sammeln Interviewer entscheidende Hintergrundinformationen, um Qualifikation, Motivation und Ambition richtig zu beurteilen. Unsere TrainerInnen sind selbst Personaler und Personalerinnen und verfügen daher  über Erfahrung aus hunderten Interviews.

Im Interview-Training befähigen wir Sie nicht nur zur optimalen Vorbereitung der Interviewführung, sondern auch zur richtigen Umsetzung und Steuerung der Bewerbungsgespräche. 

Was wird vermittelt?

  • Vom CV über das Interview zur Einstellung: wie gestalte ich den Interviewprozess? 
  • Kompetenzbasierte Interviewführung und STAR-Methode: wie finde ich heraus, was ich wissen will?
  • Fragetechniken und die richtigen Interviewfragen: Methoden der Interviewführung 
  • Die Candidate Persona: wen suche ich und wie identifiziere ich diese Bewerber? 
  • Gefahr im Verzug: die häufigsten Fallstricke der Interviewführung

Was gewinne ich durch das Training?

  • Techniken und Bewertungsmethoden der Interviewführung
  • Soziale Kompetenzen und Soft Skills
  • Matchingkompetenzen
  • Prozess- und KandidatInnenmanagement

Sidefacts zum Training

Für wen eignet sich das Training?

  • Fach- und Führungskräfte des HR-Managements
  • RecruiterInnen auf allen Niveaus
  • Einzelpersonen und Recruiting-Teams
  • Führungskräfte im Unternehmen (Hiring Manager)

Wo findet das Training statt?

  • Vor Ort und vis-a-vis, um die Situation des Vorstellungsgesprächs realistisch zu praktizieren 

Inkludierte Extras

  • Vollständige PowerPoint Präsentation inkl. Übungsergebnisse
  • Individualisiertes Teilnahmezertifikat
  • Material (Blöcke, Stifte, Namensschilder) + Seminarfeedbackbögen

Unsere TrainerInnen

Holger Resack

Managing Director
(Geschäftsführer)

Philipp Weiß

Manager Business Development

Holger Stähli

Head of RPO/
Process Excellence

Unsere TrainerInnen und AnsprechpartnerInnen stehen Ihnen auch nach dem Trainingstag für Fragen zur Verfügung.

Sie haben Fragen zum Interview Training?
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