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Recruitment Process Outsourcing

Recruiting auslagern: Effizienzen schaffen und Kosten sparen

  • Entlastung interner Ressourcen
  • Kosteneinsparung durch Vermeidung interner Headcounts
  • Qualität und Schnelligkeit durch externe Expertise
  • Einstellungsziele erreichen

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Was ist Recruitment Process Outsourcing (RPO)?

Recruitment Process Outsourcing (RPO) steht für die Auslagerung des Recruitings an einen externen Dienstleister. RPO bietet Ihnen und Ihrem Team die Möglichkeit, Kosten zu sparen und sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, indem Sie bei Bedarf und temporär Ihre Recruiting-Prozesse in Teilen oder als Ganzes in die Hände unserer Spezialist:innen geben.

Warum lohnt sich RPO?

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Entlastung

Entlastung eigener Kapazitäten durch Erweiterung des internen Teams bei akutem Recruitingbedarf.

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Netzwerk und Expertise

Sofortiger Zugriff auf unsere Expertise und unser Netzwerk, um Einstellungsziele schnellstmöglich zu erreichen.

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Flexible Skalierbarkeit

Je nach Bedarf jederzeit skalierbare Anpassung der Teamstrukturen.

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Kostenersparnis

Effizienzerhöhung und Kostenersparnis durch Reduzierung Ihrer Time-to-Hire und Cost-per-Hire.

Team-Aufbau

Auf Grundlage Ihrer Personalressourcen und Ihrer Recruiting-Ziele ermitteln wir mit Ihnen die angemessene Größe des externen Recruiting-Teams und passen diese stetig an.

Vor Ort und remote

Unsere Projektteams sind bei Ihnen vor Ort und remote einsetzbar.

Professionelles Recruiting

Unser Projektteam übernimmt die vereinbarten Prozesse und besetzt Ihre Stellen für Sie.

Monitoring

Transparentes Monitoring und Reporting ermöglichen Ihnen einen tagesaktuellen Einblick in Ihre Vakanzen und erfolgreiche Einstellungen.

Was kostet RPO?

Wir vereinbaren eine Management-Fee je übergebener Vakanz sowie eine Einstellungsprämie pro Position, ganz ohne versteckte Kosten. Damit bleibt ihr Recruiting-Budget fest plan- und skalierbar.

 

Sie haben Fragen zu unseren Services?

Schreiben Sie uns eine kurze Nachricht oder rufen Sie uns an.

Emely Bidlingmaier
Head of Sales
Telefon: +49 (30) 25 92 38 555

E-Mail: salesteam@hr-recruitingservices.de

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Emely

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