Im Interview dem Businesstalk am Kudamm informiert unser Senior Recruiting Manager/Competence Lead Acquisition Alexander Uraji über die Auswahl der richtigen Recruiting Kanäle. Denn bevor es an Selektionsprozesse und Jobinterviews geht, müssen die passenden Kandidat:innen ja erst einmal gefunden werden.
Wo, wieso und wie man sich als Unternehmen am besten auf die Suche nach den richtigen Talenten macht, berichtet Alexander Uraji und gibt damit einen Einblick in unseren Projektalltag.
Unter anderem erklärt er, was es mit Programmatic Job Advertisement auf sich hat & warum sich ein datengetriebener Ansatz bei der Suche nach Kandidat:innen lohnt – wer mehr wissen will: reinschauen.
Das ganze Video gibt’s hier: Recruiting Kanäle: Wie komme ich an die richtigen KandidatInnen? Alexander Uraji (HR-Recruiting) – YouTube
Auch dort zu finden: das Interview mit Holger Resack zur Zukunft des Recruiting. Wir freuen uns auf Views, Kommentare und Diskussionen!